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Technicien support technique (h/f)

Hésingue
Intérim
MANPOWER MULHOUSE BTP-TERTIAIRE
Technicien de support
2 500 € par mois
Publiée le Il y a 12 h
Description de l'offre

Manpower recherche pour son client entreprise spécialisée dans la fabrication d'autres pompes et compresseurs un Technicien support vente H/F à 68220 HESINGUE.
L'entreprise emploie 600 collaborateurs et se distingue par un fort engagement pour la qualité et l'innovation dans ses processus industriels.

Au sein de notre équipe, vous jouerez un rôle clé dans la migration et la gestion des articles techniques entre les systèmes Millenium et IFS. Vos responsabilités incluront notamment :
-Création et paramétrage des articles techniques dans IFS à partir des données migrées de Millenium.
-Analyse de plans techniques pour déterminer les caractéristiques et dimensions des articles.
-Création des articles catalogue ou maître, achat ou fabrication, avec intégration des requis qualité.
-Identification des projets et numéros de série associés, et des Business Units concernées.
-Validation des articles avec les services qualité et engineering.
-Création des articles stock et achat, avec mise à jour des statuts.
-Création des articles commerciaux, détermination des familles commerciales et groupes de prix.
-Coordination avec les assistantes CRM pour les demandes de prix, mise à jour des coûts et tarifs clients.
-Gestion des priorités selon l'urgence des demandes (commandes, pannes clients, etc.).
-Participation à l'amélioration continue des processus et outils.
-Support technique ponctuel aux assistantes CRM en cas de blocage.

Formation de Bac2/3 type BTS Technico-commercial / Licence pro Technico-commerciale
Maîtrise des ERP Millenium et IFS
Bonne connaissance d'Excel (suivi, KPI, extraction de données, Python apprécié)
Compétences en lecture de plans techniques

Vos avantages :
-Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité
-Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé
-CET à 8 %
-CSE, CSEC
-FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.)
Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement :
-Un échange téléphonique préalable
-Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents
-Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité.)
-Un entretien avec le client
Nous assurons le pilotage de votre mission pour un parcours réussi : Formation, sensibilisation Sécurité, gestion administrative, .

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