Chargé de mission accélérateurs f/h

MISSIONS :

Rattaché(e) au Responsable du pôle accompagnement, le/la Chargé(e) de mission Accélérateurs aura pour principales responsabilités :

1. Suivi et accompagnement des cohortes

* Réaliser des diagnostics et assurer un accompagnement individualisé des entrepreneurs (entretiens réguliers, mise en relation, suivi des besoins).
* Analyser le modèle économique de chaque entreprise pour identifier ses leviers de croissance.
* Co-construire une feuille de route opérationnelle avec des objectifs clairs, concrets et mesurables.

2. Développement de l’offre Accélérateurs

* Gérer les plannings de plusieurs promotions simultanées.
* Suivre la mise en œuvre des actions et ajuster les plans si nécessaire.
* Participer au sourcing des candidats et à la constitution des promotions.
* Contribuer à l’amélioration continue de nos programmes.
* Mobiliser et coordonner les partenaires et prescripteurs

3. Participation à la vie de l’équipe

* Participer activement à la vie associative et aux actions de développement économique du territoire.

PROFIL RECHERCHE :

Formation / Expérience :

* Formation supérieure en entrepreneuriat, finance, gestion, ou développement d’entreprise
* Expérience en accompagnement à l’entrepreneuriat ou en gestion de projets d’entreprise appréciée.

Compétences attendues :

* Capacité à diagnostiquer rapidement une situation d’entreprise.
* Expertise en stratégie de croissance et en conduite d'entretien avec des chefs d’entreprise.
* Très bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint).

Savoir-être :

* Maturité et forte capacité d'écoute : comprendre rapidement les besoins exprimés et non exprimés.
* Autonomie, proactivité, gout du défi : capable de proposer, initier, et porter les actions.
* Esprit entrepreneurial : moteur dans l'amélioration continue de nos offres et services.
* Structuration, rigueur : capacité à prioriser et formaliser clairement les démarches.
* Charisme naturel : à l’aise pour convaincre et entraîner l’adhésion.
* Collaboration : Appétence forte pour le travail en équipe, dans un esprit de confiance mutuelle.

CARACTERISTIQUES DU POSTE :

* Type de contrat : CDI
* Rémunération : 2 500 € brut + primes
* Avantages : Tickets restaurant, mutuelle
* Mobilité : Être en capacité de se déplacer sur les lieux de rendez-vous
* Lieu : Nice (06200)




PROFIL RECHERCHE :

Formation / Expérience :

* Formation supérieure en entrepreneuriat, finance, gestion, ou développement d’entreprise
* Expérience en accompagnement à l’entrepreneuriat ou en gestion de projets d’entreprise appréciée.

Compétences attendues :

* Capacité à diagnostiquer rapidement une situation d’entreprise.
* Expertise en stratégie de croissance et en conduite d'entretien avec des chefs d’entreprise.
* Très bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint).

Savoir-être :

* Maturité et forte capacité d'écoute : comprendre rapidement les besoins exprimés et non exprimés.
* Autonomie, proactivité, gout du défi : capable de proposer, initier, et porter les actions.
* Esprit entrepreneurial : moteur dans l'amélioration continue de nos offres et services.
* Structuration, rigueur : capacité à prioriser et formaliser clairement les démarches.
* Charisme naturel : à l’aise pour convaincre et entraîner l’adhésion.
* Collaboration : Appétence forte pour le travail en équipe, dans un esprit de confiance mutuelle


Accompagnement des entrepreneurs dans le développement de leur TPE

Initiative Nice Côte d’Azur, association loi 1901 affiliée au réseau Initiative France, accompagne les créateurs et repreneurs d’entreprise dans l’expertise, le financement et le développement de leurs projets, à travers des dispositifs individualisés et collectifs.

Dans le cadre du plan Entrepreneuriat Quartiers 2030 porté par Bpifrance, nous déployons deux programmes d’accélération :

* Création-Développement
* Croissance TPE

Ces programmes s’adressent à des promotions de 15 dirigeants issus ou implantés dans les quartiers politiques de la ville, leur offrant un accompagnement intensif d’un an pour structurer leur entreprise et franchir un cap de croissance.