Cdi responsable revalorisation logistique - blois (f/h)

Poste

Dans le cadre de la création d’une nouvelle équipe en charge des flux liés à la revalorisation des produits, la Maison Dior recherche son Responsable Revalorisation, dont le rôle sera de :

* Définir et mettre en œuvre la stratégie de revalorisation des produits alignée avec l’ambition de la Maison en matière de circularité.
* Manager l’équipe en charge des flux opérationnels : gestion des flux amonts (flux retour en provenance des boutiques, etc.), gestion du stockage des produits en fin de vie destinés à être revalorisés, gestion des flux aval à destination des prestataires en charge de la revalorisation des produits.
* Piloter la performance globale de la revalorisation.
* Animer la communauté des référents régionaux revalorisation au niveau international.
* Gérer la relation avec les prestataires externes en charge de la revalorisation.

Missions

1. Définition de la stratégie de revalorisation
* En étroite collaboration avec le département Développement Durable et le département Supply Chain, co-élaborer la stratégie de revalorisation et assurer sa mise en œuvre opérationnelle.
* Définir et piloter le budget opérationnel de revalorisation.
1. Management de l'équipe opérationnelle
* Assurer le management d’une équipe de 4 personnes.
* Accompagner l’équipe dans le dimensionnement des besoins de stockage des produits en fin de vie.
* Définir les priorités (feuille de route revalorisation).
* Accompagner le développement de l’équipe.
* S’assurer de la robustesse des processus de revalorisation de bout en bout, de l’organisation et des systèmes.
1. Pilotage des prestataires externes
* Piloter les partenaires de revalorisation (suivi de contrat, SLA, gestion de la facturation, animation des comités de pilotage mensuels).
* Définir les critères de sélection et évaluer les nouveaux prestataires potentiels.
* Intégrer de nouveaux prestataires de revalorisation.
1. Suivi de la performance de revalorisation
* Définir les KPIs et assurer le reporting hebdomadaire/mensuel.
* Analyser la performance, identifier les déviations et mettre en œuvre des actions correctives.
* Partager la performance avec les parties prenantes.
* Mener des audits réguliers auprès des prestataires externes.
1. Animation des régions et amélioration continue
* Animer la communauté des référents régionaux, partager les expériences, réaliser des benchmarks.
* Identifier et mettre en œuvre des pistes d’amélioration.

Profil

Expérience : 5 à 10 ans en encadrement d’équipe, en revalorisation matières. Bonne connaissance des flux logistiques (transport, entrepôt).

Compétences professionnelles :

* Gestion de pôle (management, feuille de route, budget, reporting, projet).
* Pilotage de performance opérationnelle.
* Connaissance des filières de revalorisation, réglementations sur la fin de vie des produits, enjeux d’économie circulaire.
* Connaissance en logistique entrepôt et transport, gestion administrative et pilotage prestataire.
* Maîtrise parfaite de l’anglais (écrit et oral), expérience anglophone appréciée.

Qualités personnelles :

* Leadership.
* Qualités managériales, relationnelles, capacité à animer une équipe et travailler en transverse.
* Rigueur, organisation, capacité d’analyse de données.
* Prise de recul, anticipation, priorisation.
* Compétences en communication.
* Force de proposition.

Localisation

* A Blois avec déplacements réguliers à Paris et chez les prestataires (41 et 45).
* A Paris avec déplacements hebdomadaires à Blois et réguliers chez les prestataires.
* Déplacements à l’étranger envisagés.

Information pour les candidats

Engagement en faveur de l’inclusion, de la diversité, et de l’emploi des personnes en situation de handicap, depuis 2013.

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