Gestionnaire paie (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers: Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération

Grades recherchés: Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe, Rédacteur

Ouvert aux contractuels: Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions, lorsque aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti. La durée du contrat ne peut excéder trois ans, renouvelable jusqu'à un maximum de six ans. Il est également possible de recruter une personne non lauréate d’un concours de la fonction publique, notamment pour le grade d’entrée de catégorie C, permettant un recrutement direct sans concours.

Temps de travail: Temps complet


Descriptif de l'emploi

Relations fonctionnelles: Usagers, services et personnels de la Ville de Bruay-La-Buissière et du CCAS, partenaires institutionnels, etc.

Mission du poste: Coordonner, gérer et contrôler l’ensemble des procédures de gestion administrative du personnel dans le respect des règles statutaires.


Missions / conditions d'exercice

Activités principales :

1. Gestion de la paie :
o Structurer les échéanciers et garantir leur exécution
o Contrôler et saisir les variables de paie
o Gérer les absences et incidences sur la paie
o Contrôler et mandater la paie mensuelle avec la Trésorerie
o Être interlocuteur de la Trésorerie
o Procéder aux déclarations DSN
o Analyser les indicateurs des tableaux de bord de masse salariale
o Participer à l’élaboration et au suivi du budget
2. Classement et soutien administratif :
o Classer les documents administratifs dans les dossiers du personnel
o Assister les pôles du service RH en cas de besoin

Conditions et contraintes : Activité sur 37h/semaine, horaires aménagés selon les besoins.

Moyens mis à disposition : Communication, matériel informatique, logiciel CIRIL.


Profils recherchés

Exigences :

* Expérience dans la fonction publique territoriale
* Formations CNFPT et éventuellement formations externes

Compétences :

* Connaissance de la réglementation statutaire territoriale
* Maîtrise des outils de communication et bureautiques (Word, Excel, CIRIL)
* Qualités relationnelles : écoute, analyse, travail en équipe, organisation, discrétion, rigueur, disponibilité
#J-18808-Ljbffr