Directeur d’agence – froid industriel / traitement d’air (h/f)

1. Pilotage et stratégie de développement

1. Définir les orientations stratégiques de l'agence en cohérence avec les objectifs régionaux

2. Identifier les leviers de croissance (secteurs porteurs, nouveaux clients, partenariats)

3. Élaborer et suivre le budget annuel, assurer la rentabilité et la pérennité de l'activité

2. Management et accompagnement des équipes

4. Encadrer les équipes techniques et support : chargés d'affaires, techniciens, chefs de chantier, assistantes

5. Fixer les objectifs, accompagner la montée en compétences et valoriser les réussites

6. Recruter, intégrer et fidéliser les collaborateurs, en lien avec la politique RH du groupe

3. Suivi technique et opérationnel

7. Garantir la bonne exécution des chantiers (respect des délais, sécurité, qualité, rentabilité)

8. Intervenir en appui sur les affaires complexes ou stratégiques : chiffrage, négociation, pilotage contractuel

9. Optimiser les moyens humains et matériels pour améliorer la productivité et la satisfaction client

4. Développement commercial et relation client

10. Fidéliser le portefeuille existant par un suivi régulier et une présence terrain

11. Participer aux réponses aux appels d'offres et aux négociations commerciales

12. Représenter l'entreprise auprès des acteurs économiques du territoire (industriels, collectivités, partenaires techniques)

5. Gestion financière et reporting

13. Suivre les indicateurs économiques : chiffre d'affaires, marge, rentabilité, taux de facturation

14. Assurer un reporting régulier à la direction régionale, avec des propositions d'actions correctives ou d'amélioration

Découvrez l'Annonce Emploi Directeur Industriel Caen (14000) en CDI pour AMFREVILLE publiées sur Réseau Alliance. Postulez dès Maintenant en ligne.

De formation supérieure en génie climatique, thermique ou énergétique, vous avez :

15. Une expérience réussie de 5 à 8 ans dans le domaine du froid industriel ou commercial (GMS), avec encadrement d'équipes

16. Une approche entrepreneuriale, orientée performance et satisfaction client

17. Une connaissance du tissu économique local (Caen, Calvados, Basse-Normandie)

18. Un goût marqué pour la technique, le management et le développement

Une première expérience comme n°2 d'agence ou responsable de centre de profit sera un vrai plus.

Conditions et avantages

19. Rémunération : établie entre 55 à 65 K€ brut annuel sur 12 mois, ajustable en fonction du profil et des compétences

20. Avantages : véhicule de fonction, prime de fin d'année équivalente à un 13e mois, prime sur objectifs individuels, et bien d'autres encore !