Directeur executif agro-alimentaire f/h

Description du poste

💬 LE MOT DU MANAGER
"Votre mission sera de transformer et d'optimiser les opérations de la société pour propulser notre capacité industrielle et accompagner notre ambition commerciale. Nous comptons sur votre leadership mobilisateur pour fédérer nos équipes. Vous aurez la pleine responsabilité du P&L, afin de développer la rentabilité de la société. Nous vous confions un rôle de bâtisseur pour conduire ce plan de transformation d'envergure." Rémi Garnier, Directeur de Branche


⚡ LE CONTEXTE
Le Groupe Terres du Sud, Développeur de terroirs, recherche pour sa filiale Blason d’Or (Branche Volailles), son/sa futur(e) Directeur(rice) exécutif(ve) H/F.
Ce poste, basé à proximité immédiate de Bergerac (24), s'inscrit dans une phase de développement stratégique et de réorganisation structurante de l'établissement. Nous recherchons un(e) gestionnaire complet(e) pour prendre en main l'intégralité de la société et assurer la montée en puissance de l'outil industriel.


✨ VOTRE MISSION
Rattaché(e) au Directeur de Branche, votre mission est d'assurer la gestion globale et la pérennité du site industriel de Blason d’Or et de définir la trajectoire des prochaines années.
Votre challenge sera de capitaliser sur le savoir-faire existant pour garantir l'efficacité, la qualité et la performance économique du site. Il vous faudra renforcer les standards de travail, garantir la mise en œuvre des processus optimisés et fédérer les équipes autour des objectifs de performance et de qualité.


❓ COMMENT
Vous pilotez l’activité et optimisez les coûts

1. Vous définissez la stratégie industrielle
2. Vous pilotez l'intégralité du P&L
3. Vous proposez et vous suivez le budget annuel
4. Vous identifiez les leviers d’optimisation en garantissant une qualité irréprochable
5. Vous évaluez les investissements nécessaires à la compétitivité du site.

Vous développez la qualité et le service client

6. Vous renforcez les standards de travail
7. Vous garantissez le bon niveau de service client : prévision, planification, gestion des équilibres matières, approvisionnements, stocks, transport
8. Vous managez la télévente/ADV pour appliquer la politique commerciale
9. Vous développez le fond de commerce avec l'appui du directeur commercial.
10. Vous êtes le garant du respect des normes (sanitaires, environnementales, bien-être animal, IFS).

Vous conduisez le changement

11. Vous déployez les nouveaux processus optimisés
12. Vous pilotez l'évolution des pratiques et des organisations.

Vous animez, communiquez et managez les équipes

13. Vous encadrez, motivez, accompagnez et développez vos équipes.
14. Vous créez une dynamique de travail positive, collaborative et engageante.
15. Vous veillez à la sécurité, à la prévention des risques professionnels à la Qualité de Vie et Conditions de Travail sur votre périmètre.

Vous coopérez sur les projets transverses

16. Vous contribuez aux projets stratégiques en collaboration avec les autres services du Groupe (Finance, RH, achats...)

Description du profil

⭐ VOTRE PROFIL :

17. Formation : Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+5 minimum (Ingénieur agroalimentaire, généraliste ou équivalent).
18. Expérience : Vous justifiez d'une expérience impérative de 5 ans minimum en direction ou management de site industriel, avec une connaissance avérée du secteur agroalimentaire (idéalement Volaille ou ultra-frais). Vous avez une expérience solide et prouvée dans la conduite de restructurations complexes et dans la gestion de contextes sociaux/managériaux exigeants.
19. Compétences Clés:Vous possédez une vision stratégique et la capacité à structurer une fonction dans un environnement complexe et multi-activités.Votre leadership et votre expérience managériale significative vous permettent d’animer une équipe dans un environnement exigeant.Vous êtes Rigoureux(se), fiable et capable de gérer vos émotions, ce qui est un atout indispensable pour apporter la stabilité et l'assertivité nécessaires.Vous exercez une responsabilité managériale proactive en matière de prévention des risques, tout en favorisant une qualité de vie au travail optimale pour nos collaborateur(trice)s.

🏃 POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

20. Comme nos collaborateurs, nos adhérents et partenaires, vous partagez notre ADN et nos valeurs de pragmatisme, de volonté et de proximité et vous souhaitez vous inscrire dans notre projet commun Développeur de terroirs. Un projet qui nous rassemble et qui nous ressemble.
21. Vous menez une mission stratégique : Vous pilotez la transformation d’un site clé de la Branche Volailles, avec un impact direct sur la performance du Groupe.
22. Nous rejoindre, c’est bénéficier d’un accompagnement et de formations individualisées et être acteur de sa carrière au sein du Groupe.

📌 LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
1- Etude de votre CV et premier contact téléphonique par Marion Delsuc, chargée de recrutement.
2- Entretien sur site, si votre profil est retenu, avec la chargée de recrutement et Rémi Garnier, directeur de Branche.

3- Réponse finale : Nous vous communiquerons notre décision une fois tous les entretiens effectués.

4- Intégration : Votre futur manager préparera votre arrivée au sein de votre équipe et du Groupe Terres du Sud en appui de la responsable carrière référente de la branche d’activité. Le processus onboarding sera mis en place pour vous assurer une intégration cadrée et optimisée.

Les avantages

💶 LES AVANTAGES :

23. Type de contrat : CDI, statut Cadre, temps plein, avec Forfait jour et RTT.
24. Rémunération et avantages : Prime d’ancienneté, rémunération sur 13 mois, prime d’intéressement et de participation aux bénéfices, retraite complémentaire, mutuelle familiale, avantages CSE.
25. Matériel : Mise à disposition d'un véhicule de fonction, d'un téléphone portable et d'un ordinateur portable.
26. Formation et développement : Accompagnement individualisé, parcours managérial certifiant, formation continue et opportunités de mobilité interne au sein du Groupe.