ACTIVITES SIGNIFICATIVES:
- Manager les équipes (répartition du travail, gestion des priorités, ressources humaines : entretiens annuels, formation, recrutements etc.) des équipes approvisionnement du groupe
- Veiller à la formation et au suivi des compétences l’ensemble de l’équipe
- Définir et déployer la stratégie d’approvisionnements groupe
- Définir et piloter les processus approvisionnements
- Coordonner les flux d’approvisionnements en corrélation avec les flux de production (délais livraison, flux composants inter-sites)
- Déterminer et suivre le paramétrage du calcul de besoin net (stock sécurité, seuil réapprovisionnement)
- Analyser les données de stock afin de maintenir un niveau de stock en adéquation avec les seuils définis par la direction
- Identifier le stock obsolète et piloter sa diminution
- Identifier, mesurer et faire un reporting de la performance de l’activité approvisionnements
- Suivre la mise en œuvre des plans d’action définis et procéder, si nécessaire, aux ajustements correctifs
CONNAISSANCES TECHNIQUES :
Maîtriser les process approvisionnements d’une entreprise industrielle
Maîtriser le fonctionnement et le paramétrage d’un calcul de besoin
Maîtriser des systèmes d’information (ERP, bureautique)
Maîtriser le management et l’animation d’équipes directes et multisites
Maîtriser les paramètres de gestion articles
Connaitre la méthodologie Lean
Connaître des règles et normes en matière de transports et des contraintes juridiques
Anglais: C1
Expérience de 5 ans dans le domaine supply chain avec une expérience significative en management
Niveau BAC + 5 dans le domaine logistique/supply chain
APTITUDES PROFESSIONNELLES:
Faire preuve de leadership et d’intelligence relationnelle (communication)
Faire de preuve de réactivité et de disponibilité
Faire preuve de rigueur et d’organisation
Faire preuve d’esprit d’analyse et de synthèse
Avoir le sens des responsabilités
Travailler en transversal avec les équipes
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