Accompagnant educatif et social ou aide médico-psychologique pôle hébergement adulte h/f

A propos de nous Le Pôle Hébergement Adulte comprend le Foyer d'Accueil Médicalisé (FAM) qui accompagne 60 adultes en situation de handicap intellectuel (déficience moyenne à profonde); et/ou de handicap psychique, avec des troubles associés ou non (TED/TSA), le Foyer d'Accueil Spécialisé (FAS) qui accompagne 53 résidents en hébergement permanent et 3 en temporaire, et la Maison d'Accueil Spécialisée (MAS) qui accompagne 60 personnes en situation de polyhandicap ou cérébro-lésées. L'AES fait partie de l'équipe pluridisciplinaire éducative. Il accompagne les personnes tant dans les actes essentiels du quotidien que dans les activités de vie sociale et de loisirs. Il veille à l'acquisition, la préservation ou la restauration de l'autonomie des résidents. Ses interventions d'aide et d'accompagnement contribuent à l'épanouissement du résident. Vos missions En lien avec une équipe et sous la responsabilité hiérarchique du chef de service du FAM ou de la MAS, l'Accompagnant Educatif et Social ou Aide Médico-Psychologique participe à l'élaboration et la mise en oeuvre d'un accompagnement adapté à la situation de la personne, de ses besoins, de ses attentes, de ses droits et libertés. Il établit une relation attentive de proximité, en fonction des capacités, des potentialités de la personne dans toutes ses dimensions (physiques, physiologiques, cognitives, psychologiques, psychiques, relationnelles et sociales). Il soutient et favorise la communication et l'expression de la personne qu'elle soit verbale ou non verbale. Il participe à son bien-être physique et psychologique dans les différentes étapes de sa vie. Il contribue à la prévention de la rupture et/ou à la réactivation du lien social. Selon son contexte, il intervient au sein d'une équipe pluriprofessionnelle et inscrit son action dans le cadre du projet institutionnel et du projet d'accompagnement individualisé (PAI), en lien avec les familles et les aidants. Il transmet et rend compte de ses observations et de ses actions afin d'assurer la cohérence et la continuité de l'accompagnement et de l'aide proposée. Dans ce cadre, il évalue régulièrement son intervention et la réajuste en fonction de l'évolution de la situation de la personne. Il veille à la bonne utilisation du matériel, à son état, et en relation avec sa hiérarchie en prévoit l'entretien. Il participe à la vie et au fonctionnement général de l'Institution Conditions de travail - 35h/semaine - 25 jours de congés payés 3 jours de congés supplémentaires par an selon conditions - Des tarifs préférentiels sur l'accès à la culture, aux vacances via le CGOS (comité de gestion des oeuvres sociales) - CDD 3 mois renouvelable