Directeur/trice multi accueil (h/f)

Offre n° 202XCGS Directrice Multi accueil (H/F) Nous recherchons une Directrice Multi-Accueil disponible immédiatement. Le poste est à pourvoir le 16 février 2026. Rôles et responsabilités Encadrement d'une équipe pluridisciplinaire de professionnels placés sous sa responsabilité Participation à l'encadrement des enfants en contribuant à leur éveil et leur développement individuel, dans un environnement collectif en assurant la sécurité, la santé et le bien-être moral et physique Garantir la mise en œuvre et le bon déroulement des projets de son service dans le respect des normes et des règlements applicables aux EAJE Assurer la logistique et l'administration de sa structure Participer aux actions transversales de l association Informations complémentaires Compétences managériales et stratégiques Compétences comportementales / relationnelles Déplacements au sein des sites de l association et des partenaires / interlocuteurs externes Horaires irréguliers avec amplitude horaire variable Aisance informatique et à la dématérialisation Merci d'adresser votre candidature avec CV et lettre de motivation Conditions et cadre Type de contrat : CDI Durée du travail : 35H/semaine Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité Conditions de travail : En contact avec du public Salaire et déplacements Primes Basé sur la grille de salaire conventionnelle Déplacements : Ponctuels Profil souhaité Expérience 5 An(s) Cette expérience est indispensable Bac3, Bac4 ou équivalents Petite enfance - Educateur de Jeunes Enfants. Cette formation est indispensable Compétences Concevoir un projet éducatif (Cette compétence est indispensable) Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité (Cette compétence est indispensable) Animer, coordonner une équipe Assurer la gestion administrative et financière d'une activité Coordonner des équipes pluridisciplinaires Coordonner les activités pédagogiques de l'établissement Diplôme d’Etat d’éducateur de jeunes enfants Élaborer, suivre et piloter un budget Expliquer et faire respecter les règles et procédures Gérer la relation avec les fournisseurs, sous-traitants, prestataires Gérer les ressources d’un service ou d’un établissement d’accueil d’enfants Informer les parents sur l’organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants Renseigner et tenir à jour des outils de suivi de l'activité (tableaux de bord de production, relevés d'incidents, qualité) Savoir-être professionnels Avoir l'esprit d'équipe Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie Faire preuve de rigueur et de précision Informations complémentaires Qualification : Employé qualifié Secteur d'activité : Autres activités récréatives et de loisirs Employeur 0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l&aposannée de référence) D'autres offres peuvent vous intéresser : J-18808-Ljbffr