Responsable production

Coordonner, gérer et encadrer l’exploitation de l’outil industriel du site tant en termes techniques, managériaux et organisationnels. Assure la performance de son périmètre.

Management :

1. Manage l’ensemble des équipes de production dans le respect des règles de droit et de l’ensemble des processus en vigueur (RH, Kaizen,… etc.)
2. Garantir une ambiance de travail constructive et exigeante en termes d’atteinte des objectifs, dans son service et dans ses relations avec les autres services.

KPI clés :

3. Taux de réalisation des entretiens annuels
4. Taux d’absentéisme court durée
5. Déploiement Kaizen

Gestion opérationnelle

6. Garantir la bonne marche et l’amélioration continue des installations placées sous sa responsabilité dans le respect des consignes environnementales
7. Développer la réduction des émissions CO2 des lignes de fabrication
8. Gérer le planning de production y compris les stocks et consommables et planifier de manière optimale les arrêts des installations et des interventions correspondantes
9. Suivre, contrôler et analyser les performances de l’outil de production et proposer des axes d’amélioration
10. Piloter le budget de production et participer au plan d’investissements
11. Assurer la disponibilité et la qualité du produit fini en fonction des besoins du client (en partenariat avec le commerce)
12. Appliquer et faire appliquer les politiques Qualité, Environnement, Energie.

KPI clés :

13. Rendement des installations
14. Stocks
15. Délai de livraison

Gestion des parties prenantes :

16. Représente l’entreprise auprès des parties prenantes et des différents organismes de contrôle et/ou de certification
17. Prépare les documents associés

KPI clés :

18. Absence de non-conformité
19. Absence de mise en demeure

PRE-REQUIS ET COMPETENCES CLES

20. Formation de niveau Bac +5 en école d’ingénieur et disposant d’une expérience significative en management de production dans une industrie de process
21. Connaissances techniques : base chimie, procédés industriels

Qualités managériales attendus :

22. Exemplarité (Respect des règles, loyauté, solidarité avec les autres équipes)
23. Engagement (Détermination à l’atteinte des résultats, rigoureux et méthodique et apte à apprendre)
24. Proximité (Capacité d’écoute, franchise, transparence avec ses équipes, ses collègues et les parties prenantes)
25. Audace (Curiosité, créativité, force de proposition, sens de l’initiative et capacité à décider dans tous les contextes)
26. Maitrise de l’anglais technique (mini 785 Toeic ou équivalent)