Responsable du campus connecté, de la formation professionnelle (h/f)

Responsable du campus connecté, de la formation professionnelle (H/F)

Responsable du campus connecté, de la formation professionnelle (H/F) 69 - BELLEVILLE EN BEAUJOLAIS


Offre n° 194XRLK
Responsable du campus connecté, de la formation professionnelle (H/F)

De nombreux jeunes, et moins jeunes, du territoire, nont pas la chance davoir accès à la formation universitaire quils souhaitent.Le maire et la municipalité de Belleville-en-Beaujolais ont donc décidé de porter un projet de campus connecté en partenariat avec une université lyonnaise. En 2021, le jury national a sélectionné la commune et LEtat accompagne donc ce campus à hauteur de 300.000 € sur 5 ans.Les campus connectés sont des lieux détudes où les jeunes peuvent suivre, près de chez eux, des formations à distance dans lenseignement supérieur en bénéficiant dun tutorat individuel et collectif.A partir de sept. 2026, le campus connecté intégrera des locaux attractifs et complétement rénovés et accueillera des étudiants de la commune et des territoires avoisinants. Lobjectif est daccueillir jusquà 50 étudiants par an. Ce tiers-lieu devra être ressources pour dautres pratiques liés au développement économique territorial ou à linformation jeunesse.Parallèlement, dans le cadre des services mutualisés avec la communauté de communes, laction en matière de réussites éducatives se traduit par une action globale en termes daccès à la formation professionnelle et à lenseignement supérieur en lien avec le service développement économique.Cadre demplois : Rédacteurs (Cat. B) ou Attachés (Cat. A) ou à défaut contractuels.Rattachement hiérarchique direct : Responsable des réussites éducatives de Belleville-en-Beaujolais et responsable du service développement économique de la CCSBRelations fonctionnelles : Elus, services municipaux et communautaires, agents des collectivités locales partenaires, partenaires et financeurs du campus connecté, coachs, étudiants.Vos missionsse déclinent sur plusieurs axes sur laspect campus connecté :- Assurer la structuration, lorganisation et le suivi comptable et administratif du campus connecté.- Superviser le ou les tuteurs du campus connecté.- Accompagner la direction et les élus dans le cadre dinitiatives territoriales en matière de développement de la formation professionnelle et de laccès à lenseignement supérieur- Suivre certains étudiants directement le cas échéantSagissant du projet de diversification et de développement du lieu, il est attendu :- Définir la politique du tiers lieu et le concevoir (chefferie de projet) en accord avec les objectifs de la CCSB- Coordonner les différents espaces et usages, créer de la coopération, créer un environnement de travail bienveillant, informer- Veiller à la viabilité économique du lieu, gestion financière et administrative- Programmer et coordonner les événements, la gestion des utilisateurs (variés)- Travailler en transversalité avec la chargée danimation économique et entreprenariat de la CCSB- Animer une communauté, des acteurs locaux- Vendre, promouvoir le lieu et ses offresVotre temps de travail :0.5 dun ETP : coordination du campus connecté et lencadrement des coachs,0.1 sur de léventuel tutorat détudiants0.4 sur le projet de tiers-lieu.Vos horaires : Horaires variables et pics dactivité en fonction des obligations du service et de la demandeSpécificités du poste : être disponible au regard dhoraires de travail variables.Ce poste vous intéresse : consulter loffre complète et postuler sur notre site internet :https://belleville-en-beaujolais.fr/ma-mairie/recrutement/

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Travail selon un rythme irrégulier et des pics dactivité
Salaire

* Selon profil et expérience
Déplacements Déplacements: Ponctuels


Profil souhaité


Expérience

* 12 Mois Cette expérience est indispensable


Compétences

* Adapter le mode de gouvernance au contexte et à lobjet de laction publique Cette compétence est indispensable
* Animer des commissions Cette compétence est indispensable
* Animer, coordonner une équipe Cette compétence est indispensable
* Assister un élu local Cette compétence est indispensable
* Assurer larticulation entre gouvernance et pilotage opérationnel Cette compétence est indispensable
* Communiquer sur laction publique Cette compétence est indispensable
* Concevoir des supports de suivi et de gestion Cette compétence est indispensable
* Concevoir et gérer un projet Cette compétence est indispensable
* Concevoir les modalités dune action publique Cette compétence est indispensable
* Définir et déployer une politique de développement durable Cette compétence est indispensable
* Développement économique Cette compétence est indispensable
* Gestion budgétaire Cette compétence est indispensable
* Piloter un dispositif de gouvernance de laction publique Cette compétence est indispensable
* Politiques publiques Cette compétence est indispensable
* Rendre compte de laction conduite à lélu exerçant la responsabilité politique Cette compétence est indispensable
* Rédiger un rapport, un compte rendu dactivité Cette compétence est indispensable
* Sens du service public Cette compétence est indispensable
* Techniques de communication orales, écrites et numériques Cette compétence est indispensable
* Utiliser les outils numériques Cette compétence est indispensable
* Administration centrale
* Code général des collectivités territoriales (CGCT)
* Concevoir et déployer des outils dévaluation
* Concevoir et mettre en oeuvre une stratégie digitale
* Concevoir un dispositif de gouvernance de laction publique
* Diriger un service public
* Décliner les programmes daction aux niveaux régionaux, départementaux ou auprès détablissements publics
* Définir la politique et les orientations générales dune organisation
* Déterminer des mesures correctives
* Finances publiques
* Mettre en place des solutions damélioration de la performance
* Problématiser une démarche daction publique
* Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
* Prévenir et résoudre les conflits
* Traduire une orientation politique en dispositifs opérationnels
* Vérifier le respect de la réglementation et de lutilisation des fonds publics


Savoir-être professionnels

* Avoir lesprit déquipe
* Etre force de proposition
* Faire preuve de curiosité, douverture desprit


Informations complémentaires

* Qualification : Employé qualifié
* Secteur dactivité : Administration publique générale


Employeur

100 à 199 salariés

Communauté de Communes Saône-Beaujolais : 35 communes et 44 000 habitants.Pour retrouver toutes nos offres : http://www.ccsb-saonebeaujolais.fr/fr/information/4358/offres-emploi


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