Opérations

Et si c’était vous, notre futur(e) Responsable de site Agroalimentaire

Mission

• Doit mettre en place l’organisation humaine et technique répondant aux engagements :

* en mettant en place les niveaux de compétences humaines et techniques adéquates
* en gérant le personnel (absence, CP, etc.) en lien avec le responsable d’exploitation
* en gérant les feuilles d’heure par salarié pour validation (signature), explication et récupération des anomalies sur les paies

• Doit garantir et développer la compétence des équipes :

* en recrutant le niveau de compétences et de qualifications requis pour l’exécution de la prestation, à partir d’un vivier de candidatures
* en formant les salariés opérationnels aux bases du métier (techniques, produits, matériels, comportement, etc.)
* en assurant leur formation à l’hygiène et à la sécurité (respect du plan de prévention, port des EPI, règles d’hygiène)
* en sensibilisant les salariés à la remontée d’incidents et/ou de situations dangereuses
* en animant ses équipes (descente d’information, sensibilisation, etc.)

• Doit s’assurer de la bonne exécution de la prestation et du suivi documentaire :

* en veillant à la disponibilité et à l’état du matériel et des produits sur site
* en veillant au respect par les équipes du cahier des charges, des consignes de sécurité, du port des EPI, des délais, des méthodes de travail, et de la présence du personnel nécessaire (notamment pour le remplacement des absences)
* en étant à l’écoute des remontées d’informations sur les points d’amélioration ou anomalies constatées (par le client, par le salarié, etc.)
* en veillant à la bonne exécution des prestations, qu’elles soient sous-traitées ou non, et au respect des consignes (plan de prévention, règles de sécurité et environnement)
* en effectuant les contrôles qualité (visuels, bactériologiques, etc.) avec les moyens mis à disposition, pour une remontée rapide de l’information au client et au responsable d’exploitation
* en sensibilisant les salariés aux aspects Santé, Sécurité, Environnement et en participant aux causeries sécurité
* en assurant le suivi de la documentation (enregistrements, autocontrôles, etc.)

• Doit rechercher des pistes d’amélioration pour son site :

* en optimisant la gestion économique et l’organisation

• Doit fidéliser le client :

* en veillant à la qualité et à la conformité de la prestation
* en étant force de proposition pour une amélioration continue
* en recherchant avec lui des solutions techniques ou technologiques

Poste à pourvoir dès que possible.

Profil

Vous êtes issu(e) d’une formation de type CAP, BEP ou équivalent Maintenance Hygiène et Propreté, ou avez une expérience équivalente avec des compétences en management.

Pour évoluer dans votre carrière, SAMSIC favorise la promotion interne et le développement des compétences via son centre de formation interne.

Vous êtes :

* Rigoureux(se)
* Réactif(ve)
* Doté(e) d’un excellent sens relationnel
* Organisé(e)

Alors, rejoignez le groupe SAMSIC, afin d’exercer un métier passionnant de terrain et de contact !

Compétences

Reactivité, Rigueur, Sens du relationnel, Organisation

Samsic Groupe : qui sommes-nous ?

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