Responsable service entretien des locaux h/f

Responsable service entretien des locaux H/F

Rejoignez Mayenne Ville et Communauté en tant que Responsable du service Entretien des bâtiments et contribuez à la qualité et à la sécurité des équipements sportifs, culturels et sociaux du territoire.

Vos Missions

* Management D’équipe (16 Agents): Définir les missions et tâches de chaque agent, organiser et animer les réunions de service, établir, suivre et ajuster les plannings en lien avec les partenaires, assurer le suivi du temps de travail, des congés et absences.
* Gestion administrative et budgétaire: Identifier les besoins en matériel et en maintenance, assurer le suivi et le renouvellement des conventions, élaborer et suivre le budget en investissement et fonctionnement.
* Contrôle de la qualité des prestations: Effectuer des visites sur sites et contrôler le travail des prestataires, travailler en lien avec la régie bâtiment sur la prévention et la maintenance, veiller au respect des normes de sécurité.
* Pilotage de projets et évolution du service: Co-piloter avec la Conseillère en prévention des risques professionnels l’évaluation des risques, participer à des groupes de travail visant à harmoniser les pratiques de nettoyage.
* Missions transversales: Apporter votre expertise aux autres services de la collectivité, piloter et suivre le marché des produits d’entretien, gérer les stocks de produits et matériels.

Votre profil

* Bac à Bac+2 (BTS, DUT, DEUG) et au moins 2 ans d’expérience souhaitée.
* Connaissance des techniques d’entretien, des produits, de la commande publique et de la comptabilité publique.
* Compétences confirmées en management et animation d’équipe.
* Maîtrise des outils bureautiques et sens aigu de l’organisation.
* Permis B requis.

Qualités attendues

* Leadership et aisance relationnelle : savoir fédérer, motiver et accompagner une équipe.
* Rigueur, réactivité et sens du service public : savoir gérer plusieurs dossiers en parallèle avec méthode ; faire face aux imprévus et trouver rapidement des solutions.
* Capacité à travailler en transversalité et à conduire des projets.
* Capacité d’écoute et de communication : faciliter le dialogue avec les agents, les partenaires et les usagers.

Avantages

* Rémunération statutaire ;
* Régime indemnitaire ;
* CNAS ;
* Participation au maintien de salaire ;
* Chèques déjeuner ;
* RTT selon temps de travail.
#J-18808-Ljbffr