Votre mission
Intégré(e) à l’équipe Développement des Ressources Humaines et rattaché(e) au Responsable du pôle, vous évoluez au sein d’un collectif de 5 personnes. Votre poste s’articule autour de deux axes principaux :
Pôle Planification
Gérer le suivi administratif et opérationnel des consultants, incluant l’actualisation et la coordination des plannings
Enregistrer et contrôler les congés ainsi que les absences via l’outil dédié
Identifier et centraliser les compétences clés des collaborateurs afin de les intégrer dans la base de données interne
Actualiser les CV des consultants
Pôle Gestion des parcours professionnels
Analyser et mettre à jour les indicateurs RH ainsi que les tableaux de suivi
Assurer le suivi des alternants et des stagiaires (accueil, repérage des référents internes, entretiens intermédiaires et bilans de fin de mission)
Contribuer à l’organisation de temps d’échanges entre les équipes managériales et les collaborateurs
Appuyer le processus d’évaluation semestrielle et annuelle de l’ensemble des salariés
De manière plus globale, vous participez activement aux projets transverses du service RH : développement de la marque employeur, accompagnement de la mobilité interne, campagnes d’évaluation et élaboration des plans de développement des compétences, entre autres.
Votre profil
Pour réussir dans cette fonction, vous justifiez d’une expérience d’au moins un an sur un poste similaire.
Diplômé(e) d’une formation Bac +3 à Bac +5 (école de commerce ou cursus équivalent)
Vous disposez d’une expérience professionnelle minimale d’un an dans les domaines de l’administration, des ressources humaines ou du recrutement, idéalement en lien avec la planification des ressources (hors stages et alternances)
Doté(e) d’un réel esprit de service et d’un goût prononcé pour le travail collaboratif, vous démontrez un intérêt marqué pour les problématiques RH et possédez d’excellentes qualités relationnelles
Vous êtes à l’aise avec le suivi d’indicateurs, la gestion de tableaux de bord et le reporting de l’avancement de vos missions
Une très bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel et PowerPoint, est indispensable
Rémunération proposée : entre 32 000 € et 34 000 € bruts annuels sur 12 mois
Disponibilité : prise de poste immédiate
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