Publiée le 26 avril
Mission du poste
Au sein d'un environnement industriel dynamique et structuré, vous prenez en charge la gestion complète de la paie et contribuez activement à la fiabilité des données RH. Véritable référent(e) paie, vous garantissez l'exactitude et la conformité des bulletins de salaire dans le respect de la législation et des règles internes.
Vos principales missions :
Collecter, vérifier et mettre à jour les éléments administratifs des salariés, Gérer et fiabiliser les données de paie (temps de travail, absences, primes), Établir, contrôler et valider les bulletins de paie, Intégrer les variables de paie et gérer les soldes de tout compte, Réaliser les déclarations sociales (DSN), Préparer les fichiers de virement et les éléments comptables.
Assurer un rôle de conseil auprès des salariés et managers sur les éléments de paie. Participer à l'amélioration et à la mise à jour des règles de paie 13ème mois
Profil recherché
- Formation Bac +2 minimum en paie, comptabilité ou ressources humaines
- Expérience confirmée en gestion de la paie
- Maîtrise d'un logiciel de paie et SIRH
- Bonne connaissance de la législation sociale et des DSN
- Rigueur, confidentialité et sens de l'organisation
- Aisance relationnelle et capacité à expliquer les éléments de paie
Intéressé(e) ? Envoyez-nous votre candidature et rejoignez une entreprise où votre expertise paie fera la différence !
Entreprise
Acteur leader dans les ressources humaines et recrutement en CDD, CDI et intérim, CRIT compte aujourd'hui près de 500 agences d'emploi généralistes et spécialisées en France, en Europe et aux Etats-Unis.
