Description de l'employeur
SNCF Gares & Connexions est au service des transporteurs de tous modes, des collectivités et des voyageurs. Accueillir chaque jour 10 millions de voyageurs, visiteurs et riverains, appelle un engagement fort pour améliorer la qualité de l'exploitation, imaginer de nouveaux services et moderniser le patrimoine. Notre seul objectif : rénover et développer les 3 000 gares ferroviaires du réseau en vue de satisfaire ses clients.
SNCF Gares & Connexions est responsable de l'ensemble de la gare et de tous ses équipements : quais, souterrains, grandes halles voyageurs, passerelles, etc. Tous les collaborateurs travaillant à la maintenance des gares et aux projets d'accessibilité sont ainsi désormais réunis au sein de SNCF Gares & Connexions
Plus de 4 900 collaborateurs, présents sur l'ensemble du territoire, contribuent en effet à repenser l'avenir des gares et à les intégrer au coeur des projets urbains. La force de SNCF Gares & Connexions, c'est d'intégrer une grande variété de profils et de faire travailler ensemble des métiers très différents.
La Direction Régionale Gares Paris déploie cette stratégie sur le territoire parisien et s'applique à gérer la gare du quotidien tout en préparant la gare de demain.
Rejoignez un environnement stimulant et des équipes passionnées qui mettent leur talent et leur savoir-faire au service des gares de demain.
Description du poste
En tant qu'Référent ou Référente Technique Qualité Sécurité, vous serez amener à :
1. Assurer les KPI via l'outil PowerBI en condition opérationnelle avec l'entrepôt de données
2. Créer des tableaux de bord et des rapports interactifs avec Power BI
3. Extraire, transformer et analyser des données à l'aide de SQL, Python
4. Développer des algorithmes d'analyse de données et de machine learning
5. Automatiser des processus d'extraction et de traitement de données
6. Mettre en place et gérer des systèmes ETL (Extract, Transform, Load)
7. Participer à la conception et au déploiement d'architectures de données dans le cadre d'une interopabilité GMAO/SCADA
8. Analyser les besoins des utilisateurs et rédiger des cahiers des charges
9. Assurer le suivi et le reporting de l'avancement des projets
10. Collaborer avec les équipes métiers pour comprendre leurs besoins en analyse de données
11. Participer à l'intégration des systèmes BI avec d'autres outils informatiques
12. Réaliser des analyses statistiques et prédictives
13. Créer des visualisations de données pertinentes et intuitives
14. Élaborer des KPIs (indicateurs clés de performance) et des tableaux de bord de pilotage
15. Produire des rapports d'analyse pour aider à la prise de décision
16. Identifier des tendances et formuler des recommandations basées sur les données
17. Optimiser les processus de collecte et d'analyse de données
18. Veiller à la qualité et à la cohérence des données
19. Participer à la veille technologique sur les outils et méthodes d'analyse de données
20. Proposer des améliorations pour les outils et processus existants
21. Documenter les solutions développées et les processus mis en place
Informations complémentaires :
22. SNCF Gares et Connexions dispose de son propre outil de gestion de maintenance assisté par ordinateur (GMAO) et développe une solution de Supervision Control and Data Acquisition (SCADA) dans le cadre du décret BACS.
23. Au sein de la Direction Exécutive des Gares, au pôle de la direction du management du facility technique, vous intervenez dans le domaine du chauffage, ventilation, climatisation et l'optimisation des consommations énergétiques.
Profil recherché
Vous préparez un diplôme de niveau 6 BAC+3 dans le domaine du génie électrique ou de la maintenance
Rejoignez Nous si vous :
24. Avez un esprit d'équipe
25. Avez du respect pour les consignes
26. Avez des qualités rédactionnelles
27. Avez des capacités d'adaptation
28. Saver utiliser la suite office (Excel, Powerpoint,
29. Avez une aisance à l'oral
30. Êtes autonome
31. Êtes curieux
32. Êtes rigoureux
33. Autres : DAX, Phyton
Rétribution et avantages
A la SNCF, votre salaire en apprentissage est fixé en pourcentage du SMIC ou du salaire minimal SNCF selon votre âge et de votre progression dans le cycle de formation, conformément au Code du Travail.
En contrat de professionnalisation votre salaire est fixé par décret en pourcentage du SMIC et varie en fonction de votre âge.
Votre rémunération peut-être compléter par une prime individuelle de performance et d'intéressement en fonction des résultats de l'entreprise
En rejoignant le groupe SNCF vous pourrez également bénéficier des avantages spécifiques tels que l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, le comité d'entreprise ...
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Salaire
En apprentissage : fixé en % du SMIC ou du salaire minimal SNCF selon l'âge, la progression dans le cycle de formation, conformément au Code du Travail. En contrat de professionnalisation : fixé par décret en % du SMIC et varie selon l'âge.
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