Sia Habitat gère et anime près de 45 000 logements, ce qui en fait un acteur majeur du logement social dans les Hauts-de-France.
Depuis plus de 100 ans, notre société, issue du Bassin minier, est motivée par une ambition : réinventer l'habitat social. Sia Habitat et Escaut forme le Groupe Sia.
Les sociétés sont aussi filiales du Groupe Habitat en Région, groupe national des opérateurs du logement social sous gouvernance des Caisses d'Epargne
Devenez un acteur du quotidien !
Vous voulez :
- appartenir à une entreprise où l'humain est au centre de tout ?
- appartenir à une entreprise dynamique, impliquée et innovante ?
- vous sentir bien et reconnu dans votre travail ?
- évoluer dans votre carrière et donner un sens à votre quotidien ?
Vous êtes :
- reconnu pour vos valeurs humaines
- animé par le souhait d'œuvrer pour l'intérêt général
- engagé dans la recherche de la satisfaction client
- polyvalent, enthousiaste, rigoureux
Alors, bienvenue chez Sia Habitat !
Rattaché(e) au Responsable de l'Unité Territoriale, vous assurez la gestion globale d'un secteur de logements et garantissez la satisfaction des locataires.
Vous êtes chargé(e) de la réponse technique aux réclamations des locataires ainsi que de l'entretien et la maintenance du patrimoine.
Vos principales missions seront de :
• Encadrer une équipe de gardiens et de personnels d'immeubles,
• Veiller au respect des procédures liées à l'exploitation courantes des immeubles, à la sécurité du patrimoine et des personnes de votre secteur,
• Garantir la qualité et la continuité de service (entretien courant, traitement des réclamations, …),
• Réaliser les visites de logements ainsi que les états des lieux,
• Représenter l'entreprise auprès des acteurs et partenaires de votre secteur.
Mais aussi
Avantages et bénéfices que nous vous offrons :
Primes : Vous bénéficierez d'une prime variable d'objectif selon condition d'ancienneté, primes vacances, du 13e mois, intéressement…
Aide à la mobilité : Votre abonnement de transport en commun sera intégralement pris en charge par l'entreprise.
Repas : Tickets restaurant et/ou carte restaurant d'une valeur de 9.50€ pris en charge à hauteur de 60% par l'entreprise.
Inclusion du handicap : Tous nos postes sont ouverts à toute personne vivant avec un handicap
De formation BAC+2/3 dans le domaine technique ou immobilier, vous justifiez d'une expérience dans le pilotage des activités dans le secteur immobilier et le management d'équipe de proximité.
Vous maitrisez la réglementation en matière de gestion locative et de maintenance des immeubles.
Package de rémunération :
- 13ème mois,
- Prime d'intéressement
- Prime de vacances
- Tickets restaurant
- Remboursement des frais de transport à hauteur de 100%
- Télétravail
- Mutuelle (prise en charge à 70%)
- Chèque CESU et vacances
- Prime d'objectif
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.