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Alternant - technicien courants faibles h/f

Fretin
Alternance
Snef
Technicien courant faible
De 492 € à 1 823 € par mois
Publiée le 18 mars
Description de l'offre

Snef centralise les métiers historiques du génie électrique, nous sommes experts en solutions multitechniques, de la conception en passant par l'intégration et la maintenance.

Rejoindre l'équipage Snef, c'est contribuer à une synergie collective portée par le Groupe Snef et ses filiales - Ekium, Fouré Lagadec, iQanto, Watt, Visiativ, ABGI - et s'inscrire dans une histoire de plus de 120 ans d'expérience et d'innovation.

Bienvenue chez Snef

Et si cette candidature marquait le début d'une nouvelle aventure professionnelle ?

8 230 talents 30 pays 1 Md€ de CA 120 ans

Snef regroupe les métiers historiques du Groupe Snef : l'électrotechnique, les procédés industriels (instrumentation, contrôle commande, automatismes), les métiers de l'IT et des télécommunications, la maintenance tertiaire et le génie climatique.

Alors rejoignez la boucle, branchez vous à notre équipe !

Votre agence et votre future équipe

Notre agence SNEF de Lesquin cherche ses futur(e)s Techniciens Courants Faibles en alternance (F/H).

Accompagné de votre tuteur, vous intervenez sur des projets d'intégration de systèmes de Sûreté.

Vos futures missions

Vos missions consistent principalement à :

- Déployer des systèmes de Sûreté et Sécurité (contrôle d'accès, vidéo-surveillance, détection intrusion, interphonie)
- Préparer vos interventions
- Installer des équipements de sécurité électronique
- Paramétrer et mettre en service les installations
- Former les utilisateurs
- Assurer le suivi technique et la maintenance des installations.
- Veiller au respect des procédures, des réglementations et des bonnes pratiques Sécurité.

Profil recherché

- Type de contrat recherché : Alternance

- Durée du contrat : 2 ou 3 ans

- Diplôme préparé : BTS CIEL ou Licence Professionnelle Système de Sécurité et Télésurveillance

Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap. Notre entreprise s'engage à promouvoir l'égalité des chances et à offrir un environnement de travail inclusif et accessible à tous.

Informations complémentaires

Primes : participation aux bénéfices de l'entreprise selon résultats + primes variables annuelle

Carte restaurant ou panier repas

Prévoyance santé

Prime vacances : 30 % de l'indemnité de congés payés

CSE : chèques cadeaux, réductions culture & sport, voyages, événements

Plan d'épargne groupe

Cooptation de 500€ (sous conditions)

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