Secrétaire administratif

Vos missions en quelques mots



Le gestionnaire ressources humaines intègre l'équipe du service ressources humaines du service administratif régional. A ce titre, ses principales activités sont en lien avec les domaines, d'une part, des ressources humaines, et d'autre part, de la prise en charge administrative et financière des personnels du ressort de la cour d'appel de Cayenne. Dans le domaine des ressources humaines, il participe à la gestion : des effectifs (suivi de l'évolution des effectifs et des effectifs prévisionnels), des concours et des recrutements sans concours (mise en œuvre de l'organisation matérielle), du recrutement des contractuels (vérification des conditions de recrutement, rédaction des contrats). Il prend aussi en charge la gestion administrative et financière des personnels du ressort. Sur le plan administratif, il participe à l'évolution individuelle des carrières, contrôle les échéances des différentes positions administratives, suit les différents congés, autorisations d'absence, demandes de temps partiel et les recours s'y rattachant, procède au suivi des heures supplémentaires et des comptes épargne temps, constitue les dossiers des accidents du travail, informe et renseigne les agents sur leurs droits et leurs obligations, transmet aux services ressources humaines de l'administration centrale toutes les informations susceptibles d'affecter la situation administrative des agents, prépare les dossiers à l'attention du comité médical départemental. Sur le plan financier, il établit les traitements des personnels titulaires et non titulaires, gère les prestations familiales et sociales, calcule le capital décès et autres mesures indemnitaires.




Profil recherché



Connaissances

Applicatif(s) métier(s)
Circuits administratifs
Statuts de la Fonction publique et statuts
Organisation judiciaire et administrative
Outils bureautiques et de communication

Savoir faire

Alimenter les tableaux de bord et statistiques

Maîtriser les rédactions particulières à l'emploi

Appliquer les textes législatifs et réglementaires

Maîtriser les nouvelles technologies

Organiser sa charge de travail



Travail en équipe

Savoir être

Avoir le sens de l'organisation

Avoir le sens des relations humaines

Faire preuve d'une extrême rigueur

Etre réactif

Etre autonome

Savoir anticiper




Éléments de candidature





Documents à transmettre



Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire




Personnes à contacter

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