Frigoriste — Vous transformez le froid en performance maîtrisée
Chez Temporis Seclin, nous savons que le métier de frigoriste ne se résume pas à brancher un compresseur. C’est un savoir-faire exigeant, une maîtrise des équilibres thermiques, une compréhension fine de la mécanique, de l’électricité et de la régulation.
Nos clients recherchent un frigoriste expérimenté, capable d’intervenir sur des installations variées avec méthode, précision et autonomie.
Sur le terrain, vous êtes le garant du confort, de la sécurité et du bon fonctionnement. Vous installez, mettez en service, entretenez et dépannez des équipements frigorifiques et climatiques, qu’il s’agisse de chambres froides, de systèmes de réfrigération commerciale ou d’unités de climatisation complexes.
Vous savez lire un schéma, interpréter une pression, régler une charge en fluide frigorigène au millibar près. Chaque intervention est un équilibre entre technicité, rigueur et responsabilité environnementale.
Quand un client vous appelle, il sait qu’il aura affaire à un professionnel qui comprend autant les machines que les enjeux derrière : continuité d’activité, respect des normes, performance énergétique.
Vous travaillez avec anticipation, toujours dans le respect des procédures de sécurité et des réglementations F-Gaz. Vous partagez vos observations, proposez des améliorations, et contribuez à la fiabilité durable des installations.
Votre expertise fait la différence, votre exigence inspire confiance.
Nous mettons en avant les techniciens qui aiment leur métier et qui en connaissent la valeur. Nous vous proposons des missions adaptées à vos compétences, des environnements stimulants et un suivi humain, à la hauteur de votre engagement.
Parce qu’entretenir le froid, c’est avant tout savoir créer du lien entre la technique, la précision et la confiance.
Postulez dès maintenant — votre savoir-faire mérite d’être reconnu.
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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