Sous la responsabilité du RRH, le gestionnaire RH a en charge : MISSION 1 : Gestion administrative du salarie - Déclarer les futurs salariés auprès de l'URSSAF (DPAE), - Réaliser la rédaction des contrats via le logiciel CGT, - Collecter les éléments constitutifs du dossier du personnel, - Planifier les visites médicales, - Traiter le courrier administratif (démission, attestation, etc.). - Déclarer les accidents du travail sur net entreprise, - Suivre l'évolution de classification des salariés, MISSION 2 : Retransmission des éléments de paie - Collecter et transmettre les éléments variables de paie au service paie, - Répondre aux questionnements des salariés - Contrôler les bulletins de salaires, - Etablir les soldes de tout compte, - Adresser les demandes d'adhésion à la mutuelle ou de modification, MISSION 3 : FORMATION - Assurer la mise en oeuvre du plan de développement des compétences - Participer à l'élaboration du plan 2027 MISSION 4 : Recrutement - Rédiger et diffuser les annonces sur notre site de diffusion - Collecter et trier les candidatures - Initier et/ou participer à des évènements de recrutement et/ou valorisation de la marque employeur.
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