Rejoignez une équipe en plein développement !
Créé en 2019, KARPOS RH est un cabinet de recrutement, évaluation et conseil RH basé à LYON et à BORDEAUX. Depuis sa création, KARPOS a gagné la confiance de plus de 230 clients, PME ou grands comptes, issus de secteurs variés : industrie, bâtiment, conseil, transport, chimie ou biotech. KARPOS les accompagne sur des postes de middle et top management liés aux fonctions supports, vente et ingénierie dans toute la France.
KARPOS porte de nombreux projets de développement, ce qui conduit à identifier et recruter de nouveaux collaborateurs pour nous aider dans cette formidable aventure.
KARPOS RH recrute pour son client, qui est un groupement d'Achats en plein développement et qui intervient depuis LYON et toute la FRANCE.
Le volume d'affaires permet de faire progresser le montant des achats de l'entreprise et de négocier des conditions tarifaires ainsi que les formations pour les entreprises adhérentes.
Ils réalisent aujourd'hui 55 millions d'euros d'achats par an.
Notre besoin
Pour consolider l'équipe Achats, KARPOS recrute un/une Acheteur(euse) Confirmé(e) dont les missions seront les suivantes :
1. Gestion et pilotage des contrats de référencement
- Piloter un portefeuille de contrats fournisseurs référencés,
- S'assurer de la bonne exécution des engagements contractuels (prix, conditions commerciales, services, innovations, engagements RSE, etc.),
- Suivre les échéances contractuelles, avenants et renouvellements,
- Identifier les risques contractuels et proposer des actions correctives.
2. Suivi de la performance et reporting
- Mettre en place et suivre des indicateurs de performance (volume, taux de couverture, respect des engagements, gains, etc.),
- Analyser les écarts entre engagements contractuels et relations,
- Produire des reportings réguliers à destination de la direction et des parties prenantes,
- Contribuer à l'amélioration continue des référencements,
- Veille concurrentielle.
3. Développement des volumes d'achat
- Lutter contre l'évaporation des achats hors référencement en identifiant les causes et en proposant des plans d'actions ciblés,
- Accompagner dans l'appropriation et l'utilisation des contrats référencés,
- Optimiser les partenaires existants (renégociations, élargissement de périmètre, nouvelles offres),
- Contribuer au recrutement de nouveaux associés et à l'intégration de leurs volumes dans le groupement.
4. Animation des relations fournisseurs et associés
- Être l'interlocuteur privilégié des fournisseurs référencés sur les sujets contractuels et des performances,
- Participer à l'animation des relations : réunions, comités, présentations des offres,
- Faciliter la communication entre fournisseurs, associés et équipes internes.
5. Assurer la gestion quotidienne des frais généraux
- Garantir le bon fonctionnement des services supports et des infrastructures,
- Optimiser les coûts liés aux services généraux (locaux, maintenance, téléphonie, assurances, automobile, énergie, etc.),
- Veiller au respect des budgets et à la bonne coordination des intervenants internes et externes.
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