Conservateur de cimetière (h/f) - réf: 25-027

Détails de l'offre

Famille de métiers Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Funéraire Grade(s) recherché(s) Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Bagnolet est une ville dynamique de 38 000 habitants (surclassée sur la strate 40 000/80 000 habitants). Elle est située aux portes de Paris et accessible par le métro (ligne 3 - station Gallieni).
Membre de l'EPT Est Ensemble, elle bénéficie d'un fort dynamisme urbain et économique ainsi que du second parc hôtelier francilien. Territoire à forts enjeux urbains et sociaux (projets ANRU notamment), la Ville de Bagnolet mène une politique ambitieuse de modernisation et de restructuration de son administration.
La proximité avec les administré dans une relation réciproquement exigeante constitue une priorité. La Ville s'attache à déployer, dans l'ensemble des politiques publiques qui la concerne, des politiques publiques ambitieuses au service des Bagnoletaises et des Bagnoletais. Missions / conditions d'exercice Missions
Rattaché au service Etat-civil / Cimetières / Elections / Recensement et sous l’autorité du chef de service, vous aurez pour missions principales :

•Gestion de l’activité
- Organisation des travaux en régie (entretien, nettoyage du cimetière, travaux funéraires)
- Répartition du personnel entre les 2 cimetières, en cas de nécessité
- Enregistrement et préparation des inhumations et exhumations
- Enregistrement des renouvellements de concession, conservations, achats
- Préparation de dossiers de reprise de concessions (pose des plaques des concessions expirées et des reprises) ;
- Accueil et accompagnement des convois funéraires, assister aux exhumations et vérifications administratives
- Accueil du public, renseignement
- Accueil des entreprises, vérification
- Etablissement du bilan annuel (enquête annuel SIFUREP)
- Ouverture des cases du Columbarium et dispersion des cendres

•Suivi des travaux
- Suivi des travaux en régie (contrôle de la qualité des interventions, de la rapidité et du respect des délais)
- Participation à l’élaboration des projets en termes d’espaces verts (plantation, …)

•Gestion financière
- Participation à la préparation du budget

•Gestion du personnel
- Suivi des congés, des absences maladie et accident de travail
- Participation à l’évaluation et la notation du personnel


Profil

•Une expérience dans un poste similaire en collectivité territoriale serait appréciée.
•Disponibilité
•Capacité d’adaptation / polyvalence
•Capacité à travailler en équipe et sens du dialogue
•Capacité à prendre des initiatives et des responsabilités
•Dynamisme et autonomie
•Discrétion et courtoisie
•Sens du service public


Horaires de travail :

•Du lundi au vendredi 8h00-12h00 et de 13h30-16h30
•Le temps de travail normal s’élève à 35h hebdomadaires, cependant, la spécificité du poste implique exceptionnellement des aménagements d’horaires.
•A la demande de ses supérieurs hiérarchique, l’agent peut être amené à réaliser des heures supplémentaires, afin d’assurer la continuité du service public.
•Astreinte aux cimetières Raspail et Pasteur les WE et jours fériés (le samedi toute la journée avec mêmes horaires selon saison et ouverture ou fermeture uniquement le dimanche et jour férié selon un calendrier pré-établie avec les autres agents du cimetière)


Poste à pourvoir par voie de mutation ou par voie contractuelle.
Dans le cadre de sa politique de recrutement, ce poste est ouvert aux travailleurs handicapés.

Avantages

La ville de Bagnolet est dotée d'une Direction des Ressources Humaines investie en matière d'accueil et d'accompagnement de ses nouveaux Les rémunérations et avantages sociaux accordés sont les suivants :
- rémunération statutaire + RIFSEEP (IFSE + CIA) ;
- : (uniquement les titulaires)
- Nombre de congés annuel 25 + 14 ARTT
- participation de l’employeur aux mutuelles labellisées ;
- remboursement à 75 % des frais de transport ou versement d'un forfait mobilité durable ;
- adhésion au CASC (Comité d’Actions Sociales et Culturelles dès 6 mois d’ancienneté) ou CNAS ; Profils recherchés Profil

•Une expérience dans un poste similaire en collectivité territoriale serait appréciée.
•Disponibilité
•Capacité d’adaptation / polyvalence
•Capacité à travailler en équipe et sens du dialogue
•Capacité à prendre des initiatives et des responsabilités
•Dynamisme et autonomie
•Discrétion et courtoisie
•Sens du service public