Description du poste
Taux journalier (TJM): 515
Contexte
Accompagner la transformation dans un projet de GTA/PLANIF avec une contrainte forte liée aux enjeux régaliens. Le livrable attendu est un plan de change. Ce profil est dédié à la compétence SIRH.
Missions
* Définir, mettre en œuvre et conduire un projet pour obtenir un résultat optimal conforme aux exigences métiers validées par le commanditaire, en termes de qualité, performances, coût, délai et sécurité.
* Définir les besoins métier, établir les spécifications fonctionnelles générales et rédiger précisément le cahier des charges.
* Participer au choix d'une solution (progiciel, développement) en relation avec le maître d'œuvre.
* Prévoir les moyens humains, techniques et financiers à mettre en œuvre.
* Définir et superviser la réalisation des prototypes et des tests fonctionnels.
* Organiser, coordonner et animer l'équipe de maîtrise d'ouvrage du projet.
* Arbitrer les différends éventuels entre l'équipe et les autres intervenants.
* Superviser le déroulement du projet.
* Coordonner, synthétiser et assurer la qualité des validations prononcées.
* Faire circuler et diffuser l'information côté métiers.
* Être responsable de la totalité des événements survenant dans le projet.
* Définir la cible utilisateurs.
* Définir au plus tôt la méthode et les moyens pédagogiques de formation des utilisateurs.
* Mettre en œuvre la formation et l'accompagnement des utilisateurs selon leurs besoins.
* Définir le service de support à l'utilisateur.
* Définir les modalités de traitement des demandes d'évolution.
* Effectuer la recette des réalisations et apprécier leur conformité au cahier des charges.
* Garantir le respect des délais et des coûts.
* Proposer au commanditaire, en cours de projet, d'éventuelles modifications d'objectifs (qualité, coût, délai) liées à des contraintes de réalisation ou des modifications d'environnement.
* Définir et gérer le planning d'avancement du projet.
* Arbitrer les choix en fonction du risque et du résultat.
* Mettre en place tous les indicateurs nécessaires au suivi et à la gestion du projet, notamment sur l'évaluation de la performance, des coûts et des délais.
Livrables
* Cahier des charges du projet
* Spécifications générales
* Procès-verbal de recette
Indicateurs de performance
* Différentiel notifié dans les procès-verbaux de recettes concernant la qualité, les performances, le coût et le délai.
Données complémentaires
* Date de démarrage : 15/06/2026
* Date de fin : 31/08/2026
* Nombre de jours souhaités : 55 jours
* Lieu de réalisation : Divers
* Déplacements à prévoir : Oui, France
* Astreintes : Non
Profil recherché
1. Compétences techniques en CHANGE - niveau Confirmé
2. Compétences techniques en GTA - niveau Confirmé
3. Maîtrise courante du français (impératif)
4. Niveau Expert dans le domaine SIRH
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