Assistant ingénieur d'exploitation d'instrument h/f - réf. 404

Informations générales

Intitulé de l'offre : Assistant ingénieur d'exploitation d'instrument H/F - Réf. 404
Référence : UAR3266-AURROP-021
Nombre de Postes : 1
Lieu de travail : CAEN
Date de publication : vendredi 25 juillet 2025
Type de contrat : IT en contrat CDD
Durée du contrat : 12 mois
Date d'embauche prévue : 1 octobre 2025
Quotité de travail : Complet
Rémunération : 2300 € à 3300 € bruts mensuels selon expérience professionnelle
Niveau d'études souhaité : BAC + 2
Expérience souhaitée : 1 à 4 années
BAP : C - Sciences de l'Ingénieur et instrumentation scientifique
Emploi type : Assistante ingenieure ou assistant ingenieur d'exploitation d'instrument

Missions

Participer à la préparation, à la maintenance et au réglage des sources d’ions et équipements associés des installations du GANIL.

Activités

• Assurer la maintenance préventive et curative des équipements relatifs à la productions d’ions : laboratoire de préparation échantillons, gestion du parc de matériel spécifique aux sources d’ions (matériel de vide, consommables,…)
• Suivre et faire évoluer les plans de maintenance des installations
• Gérer des stocks de pièces détachées et réaliser les approvisionnements
• Piloter et réaliser des travaux d’évolution des installations (domaine électrotechnique, mécanique,…)
• Démarrer et participer au fonctionnement des sources d’ions (5 injecteurs), lors des phases de R&D ou d’exploitation
• Rédiger des comptes-rendus de fonctionnement liés à la production de faisceau pour les expériences et dans le cadre du développement de nouveaux faisceaux

Compétences

Connaissances :
- Bac+2/+3 en mesures physiques ou maintenance industrielle
- Connaissance de base en physique appliquée, méthodologie de maintenance, techniques du vide, électrotechnique, électricité et électronique de base, conception mécanique et lecture de plans.

Savoir-faire :
- Réaliser la maintenance d’installations industrielles
- Concevoir et mettre en œuvre des systèmes techniques simples
- Exploiter des instruments selon un planning et des consignes
- Établir un diagnostic
- Rédiger des rapports

Savoir-être :
- Esprit d’équipe
- Créativité
- Curiosité
- Autonomie
- Adaptabilité

Contexte de travail

Le « Grand Accélérateur National d'Ions Lourds » est une infrastructure nationale de recherche basée sur l’utilisation des faisceaux d'ions. Les champs de recherche portent sur la recherche fondamentale en physique nucléaire et l’astrophysique nucléaire, les matériaux sous irradiation et la nanostructuration, les collisions moléculaires et le milieu interstellaire, la radiobiologie et les techniques innovantes pour la dosimétrie et la thérapie de certains cancers.
Le GANIL (environ 300 personnes) se situe sur le futur site EPOPEA, parc de sciences et d’innovation de la communauté urbaine de Caen la Mer, à Caen en Normandie. Il est géré conjointement, au sein d’un Groupe d'Intérêt Économique (GIE), par le Commissariat à l'énergie atomique (CEA/DRF) et par le Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS/IN2P3). En tant qu’infrastructure de recherche, le GANIL est au service d’une communauté scientifique nationale, européenne et internationale d’un millier d’utilisateurs.

Au sein de la Division Opérations et Développements, la personne recrutée sera affectée et placée sous la responsabilité hiérarchique du Chef de groupe Cibles et Sources. Elle intégrera une équipe de 14 personnes en charge de la production d'ions stables et radioactifs pour les installations du GANIL.

Le poste se situe dans un secteur relevant de la protection du potentiel scientifique et technique (PPST), et nécessite donc, conformément à la réglementation, que votre arrivée soit autorisée par l'autorité compétente du MESR.

Contraintes et risques

Le GANIL étant classé Installation Nucléaire de Base (INB), la personne recrutée devra être habilitée à travailler en zone surveillée et contrôlée dans le respect de la réglementation et des procédures applicables en matière de sécurité et de sûreté nucléaire.
Le poste est soumis à la réalisation d'astreintes à domicile et de sujétions en dehors des heures ouvrables pendant les campagnes expérimentales donnant lieu à des compensations en temps de repos ou en indemnisation.