Groupe RIFSEEP: 2
Vos activités principales:
En lien avec le commandement et les différents services de l’AMGN, suivre la réglementation, définir et animer des actions visant l’amélioration de la qualité de vie et des conditions de travail, la maîtrise des risques professionnels, la prise en compte de la sécurité, de l’ergonomie et des risques environnementaux.
APPLICATION DE LA RÉGLEMENTATION :
• Rédaction du document unique numérique d’évaluation des risques professionnels et actualisation ;
• Contrôle des conditions de travail et du respect des prescriptions;
• Conseil en matière de prévention des risques professionnels;
• Élaboration du plan annuel de prévention, des rapports et statistiques relatifs à l'hygiène et à la sécurité ;
• Veille technique, réglementaire et communication interne à l’attention des chefs de services et des personnels ;
• Diffusion des directives et de la documentation.
SUIVI ET GESTION DES RISQUES POUR LES PERSONNELS:
• Fiches emploi nuisances en lien avec les médecins de prévention;
• Registres propres à la santé et à la sécurité au travail;
• Habilitations des personnels (électricité et pyrotechnie) et des autorisations;
• Réunions de la CLP de l’AMGN en lien avec le chef de la division de l’appui à la formation;
• Enquêtes et rapports d’accident du travail des personnels, analyse des causes;
• Instruction et exercices incendie.
SUIVI ET GESTION DES ÉQUIPEMENTS, DES MATÉRIELS ET DES INFRASTRUCTURES:
• Rapports de visite préalable de chantier, plans de prévention, permis feu, consignes incendie et registre incendie;
• Vérifications obligatoires du matériel et des équipements (EPI) et des vêtements de travail;
• Commissions de sécurité incendie et coordination des interventions de contrôle du CPSI (conseiller prévention et sécurité incendie)
Votre environnement professionnel:
Activités du service
L’Académie Militaire de la Gendarmerie Nationale, entité unique en son genre, est chargée de la formation de tous les officiers de la gendarmerie. Elle compte plusieurs divisions et centres, dont la division de l’appui à la formation, chargée des moyens humains, financiers, immobiliers et logistiques.
Au sein de l’Académie, la SSST doit définir, impulser, suivre la réglementation et mettre en œuvre des actions visant l’amélioration de la qualité de vie au travail, en matière de prévention des risques professionnels de sécurité, d’ergonomie et d’amélioration des conditions de travail, y compris les aspects environnementaux.
Composition et effectifs du service
2 personnelstechniques : un chef de section catégorie B et un adjoint catégorie C.
Liaisons hiérarchiques
Chargé de prévention, chef de la division de l’appui à la formation
Liaisons fonctionnelles
Division de l’appui à la formation, tous services de l’École, mairie de Melun, SDIS77, 29ème groupe vétérinaire de Palaiseau, état-major RGIF, CEGN, SGAMI, SSA, médecine de prévention, DGGN.
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