Chargé d’évaluation protection de l’enfance H/F, Versailles
Département des Yvelines
Versailles, France
Les missions en bref …
Le Département des Yvelines, appuyé par la Direction générale adjointe des solidarités (DGAS), renforce les synergies avec tous les acteurs concernés dans différents domaines, de la prévention (primaire et secondaire) à la protection de l’enfance.
Le Département recherche un Chargé d’évaluation enfance H/F. Poste basé à Versailles. Il s’agit d’un poste permanent.
Votre mission : Au sein du Territoire d’Action Départementale (TAD), sous l’autorité du Chef de service évaluation enfance, le Chargé d’évaluation enfance évalue la situation familiale des enfants saisis par la Cellule de Recueil des Informations Préoccupantes (CRIP).
Il/elle exerce dans le respect du cadre légal, notamment le décret n°- du 28 octobre, relatif à l’évaluation des situations des mineurs, et selon les principes éthiques et déontologiques. Il/elle s’appuie sur les ressources familiales et environnementales pour ses analyses et recommandations.
PREVENTION et EVALUATION :
* Développer les aides de droit commun en prévention primaire
* Mettre en place des soutiens éducatifs ou mesures administratives
* Évaluer le danger ou risque encouru par le mineur
* Proposer des réponses adaptées en privilégiant des mesures alternatives à la judiciarisation
* Contribuer au fonctionnement du service et à l’évolution des pratiques
* Analyser l’évolution des besoins sociaux territoriaux et gérer les données pour l’observatoire départemental
* Participer à la démarche qualité pilotée par la Direction Enfance Jeunesse
ET AUSSI :
* Contribuer à la formation initiale (stages) et continue (formations obligatoires, supervision)
* Participer aux astreintes du pôle Enfance
Formation requise :
* Titulaire d’un diplôme d’État d’Assistante de Service Social (DEASS), d’Éducateur spécialisé, d’Infirmier/Infirmière puéricultrice, de Conseiller en Économie Sociale et Familiale (CESF), en psychologie ou de Conseiller Conjugal et Familial (CCF).
Expérience :
* Minimum 2 ans dans l’Aide Sociale à l’Enfance.
Savoir-faire :
* Connaissance du cadre légal et des politiques d’aide sociale, notamment la protection de l’enfance
* Maîtrise des mesures administratives et des partenaires institutionnels
* Connaissance des interventions sociales, éducatives et médicosociales
* Techniques d’entretien et d’écoute active
* Maîtrise des outils informatiques, notamment Office, SOLIS, CAF
Savoir-être :
* Gestion du temps, organisation, travail en urgence et en équipe
* Capacités d’analyse, de synthèse, d’écoute et de gestion du stress
* Bonne aisance relationnelle, esprit d’équipe
Poste de catégorie A, ouvert aux titulaires ou contractuels (renouvelable, CDI possible). Permis B obligatoire pour déplacements, véhicule de service possible.
Rejoignez une collectivité engagée, innovante, soucieuse du bien-être de ses collaborateurs, accessible à tous, y compris aux personnes en situation de handicap.
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