Notre équipe RH recherche son / sa futur(e) Responsable RH / HRBP EST H / F en CDI. Rattaché(e) à notre Responsable Relations Sociales et RH Réseau, votre rôle sera daccompagner de façon opérationnelle nos managers et collaborateurs des centres Audika de la région Est de la France. A ce titre, vos missions seront les suivantes : Assurer un engagement exceptionnel des équipes - Déployer les actions opérationnelles permettant de développer lengagement des managers et des équipes - Veiller à ce que le développement de lengagement des équipes soit intégré dans les réunions déquipe, nos moments de convivialité et rituels managériaux Mettre en oeuvre les meilleures conditions daccompagnement RH opérationnel des managers et du business - Participer à lidentification des besoins terrain et implémenter les initiatives RH permettant de développer lattractivité et la rétention - Garantir lefficacité et la qualité des recrutements en veillant à la diversité des profils retenus - Être force de proposition et implémenter les process, outils et une culture managériale permettant dattirer de nouveaux talents et de fidéliser nos collaborateurs - Assurer un reporting RH régulier sur son activité : suivi des plans dactions sur la stratégie de montée en compétences régionale / secteur ou des directions et services supports - Accompagner les managers Services Supports et Réseau dans lanalyse et la mise en place de plans dactions pour améliorer les KPIs RH Animer lactivité opérationnelle RH - Décliner et animer les différents rituels RH de développement : entretiens annuels de développement, entretiens professionnels, people review et sassurer de la qualité de leur contenu - Alimenter le plan de développement des compétences, avec les remontées des besoins du réseau - Identifier les talents, co-construire et suivre avec les managers les plans de succession, les plans de développement individuels et formation des collaborateurs qui en découlent - Agir pour garantir les conditions de santé, sécurité, hygiène et conditions de travail (médecine du travail, ergonome) - Contribuer à lanimation de la démarche de sensibilisation sur la politique Diversité et Inclusion dAudika (informer, orienter et suivre) Conseiller et accompagner les managers sur la stratégie RH - Accompagner et conseiller juridiquement les managers dans la gestion RH quotidienne - Gérer et préparer les dossiers individuels, déterminer léchelle de sanction et conduite des entretiens - Garantir la qualité de lensemble des décisions relatives aux aspects opérationnels RH, en veillant à la constance et à léquité des décisions prises et au bon niveau de réponses apportées au regard des enjeux business - Gérer, suivre le montage des dossiers pré contentieux en relation avec les opérationnels Ce poste nécessite des déplacements réguliers, 2 jours par semaine dans lEst de la France. Le permis B est indispensable. La liste des missions est évolutive en fonction des besoins de lorganisation, non exhaustive et non limitative. Le collaborateur pourra être amené à effectuer dautres missions. .
* Vous avez une expérience de 5 ans minimum de généraliste RH dans un environnement multisites idéalement Retail - Vous êtes diplômé(e) dun Bac +4 / 5 en Ressources Humaines - Vous avez un excellent relationnel et sens de la diplomatie. - Vous êtes organisé(e) et vous savez gérer vos priorités. - Vous êtes à laise dans la prise de parole en public. - Vous disposez impérativement dune excellente maîtrise du cadre juridique social - Vous disposez dune excellente maîtrise des process de développement RH, notamment recrutement, formation et gestion des carrières - Vous avez une première expérience significative dans un contexte de changement / transformation challengeant - La pratique de langlais est un plus. Audika sengage en faveur de la diversité et du handicap et à ce titre étudie toutes les candidatures à niveau dexigence égal
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Human Partner • Gennevilliers, Île-de-France, France
J-18808-Ljbffr
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