Onet, groupe familial français fondé en 1860, est un acteur international des métiers de l'ingénierie et des services. Notre offre diversifiée (Propreté, Sécurité, Accueil, Logistique, Services aéroportuaires, Ingénierie et Services nucléaires, Maintenance techniques des bâtiments) s'étend sur plusieurs pays d'implantation et repose sur l'expertise de nos 80 000 collaborateurs et représente 2,4Md€ de chiffre d'affaires. Notre mission est de déployer nos énergies et nos ressources pour contribuer à créer des environnements toujours plus sains, sûrs et fiables, notre ambition est de renforcer notre impact pour devenir entreprise à mission. Onet recrute, pour sa Division Internationale basée à Madrid, un Chef de projet amélioration continue F/H.
La Division Onet International regroupe notamment les activités du groupe implantées en Espagne, au Brésil et au Luxembourg. Rattaché au Directeur de la performance opérationnelle et en lien étroit avec les directions opérationnelles des différents métiers en filiales, vous accompagnez le développement des projets et de la culture d'excellence opérationnelle.
Dans ce cadre, vos principales missions sont les suivantes :
- Appui aux travaux sur le modèle d'excellence opérationnelle : recensement, analyse de processus et modélisations.
- Etudes et missions d'audits ciblés des méthodes de gestion opérationnelle, identification d'inefficacités et des possibilités d'amélioration.
- Développement et mise en oeuvre de nouvelles méthodes pour optimiser les chaines de valeurs, les organisations sur site, les flux et la gestion des ressources.
- Accompagnement technique des filiales en Espagne, au Brésil et au Luxembourg dans la conception des projets d'optimisation.
- Conduite et réalisation de projets en direct sur les trois filiales : projets cobotiques, achats, gestion des équipements
- Suivi de l'avancement des projets des filiales : KPI, évaluation des plans d'actions et de leurs impacts/ROI, ajustement des dispositifs
- Formation et sensibilisation du management et des collaborateurs aux nouvelles méthodes et à la culture de l'amélioration continue.
- Animation de la communauté « amélioration et innovation », des échanges et du partage de bonnes pratiques entre les filiales.
- Assurer une veille permanente concernant les nouvelles technologies et pratiques en lien avec l'amélioration continue.
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