Automaticien - programmeur (h/f)

Eau Air Systèmeest une filiale dugroupe BAUDIN CHATEAUNEUF, spécialisée dans le traitement de l'eau, de l'air et du chauffage. Forte de80 collaborateurset d'unCA de 18 M EUR, l'entreprise intervient sur l'ensemble du cycle de vie des installations : conception, mise en oeuvre, vérification des performances, mise en service, amélioration continue, maintenance et réparations.
Grâce à sonBEintégré, EAS est en mesure de gérer desmacro-lots techniquesregroupant traitement de l'eau, chauffage, ventilation et plomberie-sanitaire. Elle apporte une réponse complète, à la foistechnique et environnementale, tout en assurant unaccompagnement jusqu'à la mise en serviceet uneassistance pendant l'exploitation.
Ses domaines d'intervention couvrent notamment :
Les piscines publiques
Les centres de thalassothérapie
L'hôtellerie et les campings
Les aquariums
Tout type de circuit fermé d'eau chaude ou d'eau froide sanitaire

Afin de renforcer nos équipes, nous recherchons un Automaticien / Programmeur (H/F), basé à Fretin (59).

Vous réalisez l'étude et le développement de programmes d'automates et d'écrans de contrôle-commande desinstallations de piscines et centres aquatiques dans le respect des objectifs fixés par le cahier des charges du client et par les offres techniques de Eau Air Système.
Rattaché au Responsable Bureau d'études Automatisme & électricité, vos missions consistent à :
- Réaliser l'étude Automatisme (analyses fonctionnelles, programmes, contrôle commande, validation de schéma électriques ...) pour des installations de traitement d'eau, de l'air et de chauffage dans les centresaquatiques en appliquant les procédures et méthodologies de programmation et de mise en oeuvre et envous assurant du respect des objectifs de coûts et de délais.
- Effectuer, en phase de mise en service sur site client, tous les contrôles liés à la mise en oeuvrefonctionnelle et à l'obtention des performances définies.
- Réaliser la programmation des automates (WAGO-CODESYS) et IHM (KEP), les tests et mises en service en collaboration avec les autres intervenants (montage, câblage, mise au point) en phase d'essais à blanc et sur site client final.

Des déplacements ponctuels nationaux sont à prévoir lors des phases finales de mise en service.

Vous êtesnotre candidat idéal si...
Titulaire d'une formation type BAC+2 / +3 en électrotechnique ou en automatisme,vous disposez d'une première expérience significative (y compris en alternance) en automatisme avec de bonnes notions en électricité.
Vous avez les notions techniques de l'automatisme (API, IHM, réseaux/bus de terrain,) et maitrisez le Pack office. La connaissance des domaines de gestion techniques du bâtiment est un plus (GTC-GTB).
Vous savez vous adapter à de nouveaux logiciels de développement, possédez des notions en informatique, électrotechnique, et quelques expériences en process et régulation. Une connaissance du process de traitement del'eau et de l'air serait appréciée.
D'un naturel fiable, créatif et adaptable, vous êtes curieux et passionné par les aspects techniques de l'automatisme et soucieux du respect des délais et des consignes données. Vous êtes à l'aise avec nos partenaires techniques et capable de travailler en autonomie.

Si vous êtes enthousiaste à l'idée de nous rejoindre après avoir lu ceci, nous serions ravis de vous rencontrer !

Rémunération et avantages :
- Salaire brut annuel compris entre 35 000 EUR et 45 000 EUR selon profil et expérience,
- 13eme mois, intéressement selon les résultats de l'entreprise,
- Statut ETAM - Horaire hebdomadaire de référence 37h30 (payé 35h + 12 RTT).

Des bonnes raisons de nous rejoindre ?
Un Groupe tourné versl'avenir, qui cultive sonouverture d'espritet incite ses collaborateursà apporter des idées nouvelles.
Des possibilités d'évolutions de carrière multiplesgrâce à la diversité de ses activités et à sa présence sur l'ensemble du territoire(31 implantations).
Un environnement de travailbienveillant et un esprit convivialtournés vers lebien-être des équipes.

Le groupe BAUDIN CHATEAUNEUF garantit l'égalité des chances pour tous.
Nous nous engageons à promouvoir la diversité, l'inclusion et à lutter contre toutes les formes de discrimination à l'accès à l'emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements de travail. L'insertion, la mixité, le soutien ainsi que l'accompagnement des jeunes, des seniors et des personnes en situation de handicap sont des prioritésdenotre politique RH.