Charge(e) de mission rse (h/f)

Le poste de CHARGE(E) DE MISSION RSE (H/F)

Rejoignez un acteur engagé de la transition agro-écologique !

Chez CAVAC, nous croyons qu'il n'y a pas de transition environnementale sans juste rémunération des agriculteurs. Coopérative responsable et pionnière du commerce équitable en France, nous plaçons l'humain, la durabilité et la justice économique au coeur de notre modèle.

Pour accompagner le déploiement de notre stratégie RSE, nous recrutons un·e Chargé·e de mission RSE. Aux côtés du Directeur RSE du groupe, vous jouerez un rôle clé dans la mise en oeuvre de notre trajectoire bas carbone et de notre conformité à la directive CSRD.

Vos missions

- Piloter le bilan carbone du groupe : collecte des données auprès des référents, consolidation, suivi des plans d'action et animation des groupes de travail.
- Contribuer au reporting extra-financier et à la mise en oeuvre de la CSRD : collecte et fiabilisation des données ESG, veille réglementaire, participation à la rédaction du rapport RSE.
- Animer la dynamique RSE interne : co-animation de la commission RSE, sensibilisation des collaborateurs, valorisation des initiatives locales et soutien au déploiement de la stratégie du groupe.

poste fin d'année 2025 - basé à la Roche sur Yon


Le profil recherché

?? Formation Bac +5 en développement durable, RSE ou transition écologique.
?? Bonne maîtrise des référentiels : CSRD, taxonomie, bilan carbone, etc.
?? Excellentes capacités rédactionnelles et d'analyse.
?? Sens du collectif, pédagogie et capacité à fédérer.
?? Rigueur, autonomie et esprit d'initiative


L'entreprise

Le Groupe Cavac : au service d'une agriculture forte et diversifiée.
Avec nos 1695 salariés, le Groupe CAVAC met en oeuvre une stratégie de développement alliant le sens du service, l'innovation et la performance.

Notre politique de Ressources Humaines accompagne cette stratégie avec un objectif clair: "s'appuyer sur les femmes et les hommes de la Coopérative pour réussir ensemble".

Pour cela, nous travaillons quotidiennement à fédérer nos équipes autour d'une culture fondée sur la capacité à entreprendre, à progresser, à innover et ainsi contribuer à la création de valeur ajoutée pour tous nos adhérents et pour les activités du Groupe. Le management des salariés s'organise autour de compétences essentielles. Il s'appuie sur le développement des compétences individuelles pour générer la performance collective.

Découvrez l’entreprise CAVAC

?? Formation Bac +5 en développement durable, RSE ou transition écologique.
?? Bonne maîtrise des référentiels : CSRD, taxonomie, bilan carbone, etc.
?? Excellentes capacités rédactionnelles et d'analyse.
?? Sens du collectif, pédagogie et capacité à fédérer.
?? Rigueur, autonomie et esprit d'initiative