Description du poste
Caractéristiques du service (missions, périmètre d'action, effectifs, organisation…)
1. Le poste à pourvoir est celui d’experte intégratrice/expert intégrateur au sein de la division de l’intégration de l’exploitabilité (INTEX). Le service de l’intégration est composé de 8 personnes (5 fonctionnaires et 3 contractuels, de catégorie A et B).
2. Les 3 missions exercées au sein du service sont les suivantes :
- l’Intégration de l’exploitabilité sur une vingtaine d’applications, notamment du domaine des Ressources Humaines
- Les tests de performances sur des applications dont les campagnes sont attribuées par le bureau de l’Intégration, Equipe nationale des tests de performances en intex.
- Les tests inter applicatifs
Vous aurez 3 missions :
Management
3. Management en tant qu’adjointe/adjoint à la responsable de la division,
4. Vous aurez notamment à accompagner les nouveaux collègues dans leur montée en compétence.
5. Rattachement hiérarchique : Vous serez placé.e sous la responsabilité d’une cheffe de division, responsable du service d’intégration, en poste depuis 6 ans dans la division.
Expert serveurs windows
6. Accompagner le transfert de tâches d’ intégration, d’administration applicative et système des serveurs windows vers un autre établissement informatique.
7. Accompagner les collègues de la division développement pour qu’ils s’approprient les applications fonctionnant en environnement windows.
Intégrateur technique
8. Piloter les campagnes d’Intex et la réalisation des travaux techniques, la préparation et la planification des campagnes d’intex : calendrier, stratégie de test suivi, la coordination des campagnes (animation de réunions, réservation de contributeurs transverses, suivi des bugs, traçabilité des travaux, rédaction des bilans d’intex, réaliser les travaux d’installation applicative )
9. Vous viendrez en support à l’exploitation notamment dans le cadre de la gestion des incidents.
10. Relations internes et externes du poste : administration centrale et autres établissements des services informatiques. Vous serez en relation avec les MOE des applications testées, le Centre d’architecture technique et les intégrateurs du Bureau de l’Intégration, les Centres d’exploitation, le Bureau de la production.
Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibre « A PSE ».
Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée/attaché). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.
Conditions d'exercice particulières
L’activité est télétravaillable maximum 2 jours par semaine dès l’acquisition de l’autonomie nécessaire aux différents travaux d’intégration, de pilotage et en cohérence avec la bonne organisation de l’équipe.
Description du profil recherché
De niveau Bac + 3 ou d’un diplôme équivalent, vous avez acquis une expérience de 2 ans minimum
Expériences/Connaissances recherchées :
11. Connaissances des architectures de type n-tiers, API ;
12. Connaissances des systèmes Linux ;
13. Connaissance des bases de données PostgreSQL, Oracle ;
14. Connaissances des outils d’exploitation : déploiement automatisé (puppet), sauvegarde (TiNa), ordonnancement (cron, Vtom), supervision (Nagios) ;
15. Connaissance de l’administration des serveurs windows ;
16. Connaissance de l’outil Cognos ;
Temps Plein
Oui
Compétences candidat
Compétences
17. CONNAISSANCES - Matériels, systèmes et réseaux d’information et de communication
18. SAVOIR-FAIRE - Analyser un projet, une démarche
19. SAVOIR-FAIRE - Expertiser
20. SAVOIR-FAIRE - Former
21. SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais
22. SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
23. SAVOIR-FAIRE - Travailler en réseau
24. SAVOIR-ETRE - Esprit d'initiative
25. SAVOIR-ÊTRE - Esprit de synthèse
26. SAVOIR-ÊTRE - Faculté d'adaptation
27. SAVOIR-ÊTRE - Réactivité
28. SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'analyse
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
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