Chef d'exploitation centrale à béton h/f

Débutant.e ou expérimenté.e, tu recherches un nouveau défi ? Chez Manpower, nous offrons à des personnes d'horizons différents, avec ou sans qualification, un large éventail d'opportunités en CDI, CDD et Intérim. En bref : la personnalité, la motivation et les compétences priment sur le CV.
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE CHARTRES recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Chef d'exploitation Centrale à Béton (H/F)
- Sécurité & Environnement : Veiller au respect des consignes de sécurité (port des EPI), des règles environnementales et de gestion des eaux. Signaler les anomalies et compléter les plans de prévention.
- Accueil & Relation client : Accueillir les clients et transporteurs, renseigner sur les produits, traiter les réclamations, assurer les ventes au comptant et les encaissements.
- Production & Logistique :
- Gérer les commandes clients et les intégrer au planning informatique.
- Produire selon les commandes, les disponibilités produits et matériel, en respectant les normes Qualité.
- Émettre et saisir les bons de livraison (clients et fournisseurs).
- Assurer l'approvisionnement et le stockage des matières premières, vérifier les relevés en fin de journée.
- Réaliser la maintenance de 1er niveau du matériel (graissage, nettoyage, remplacement de pièces).
- Accompagner le laboratoire AXYLIS pour les prélèvements et autocontrôles.

- Encadrement & Coordination : Encadrer les chauffeurs, intérimaires et locatiers liés à la centrale. Collaborer avec les services internes (exploitation, RH, finance) pour garantir la qualité du service.
- Développement commercial : Contribuer à la croissance des ventes de béton.

- Expérience de 1 à 3 ans dans le secteur du béton.
- Connaissances techniques (types de béton, mécanique, transport).
- Compétences managériales et sens du relationnel.
- Rigueur, réactivité, esprit d'équipe, autonomie.
Conditions :
- CDI ? Statut cadre ? Forfait jour ? RTT.
- Localisation : Dreux (28).
- Rémunération : 30 à 34k- selon profil.
- Petite équipe conviviale de 3 personnes.
Avantages :
- Primes mensuelles (vacances, M3 vendus).
- Téléphone portable.
- Mutuelle familiale prise en charge à 80 %.
- Prévoyance.
- Intéressement avec abondement sur épargne salariale.
Intégration :
- Formation interne dès l'arrivée.
- Accompagnement personnalisé par le supérieur et l'équipe.
Valeurs de l'entreprise : Savoirs ? Respect ? Implication ? Équipe.

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible