Contrôleur(euse) de gestion - contrôle de gestion

Informations générales

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Ce qui nous anime, c'est bien plus qu'un plan stratégique : c'est une tranSFRmation collective, audacieuse et engagée, portée par 8 000 collaborateurs qui veulent faire bouger les lignes.

Rejoindre SFR, c'est contribuer à une mission qui a du sens, avec un impact réel et rapide. Chaque jour est une opportunité de tester, proposer, transformer.

Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Intitulé du poste
Contrôleur(euse) de gestion - Contrôle de Gestion

Description de la mission

* Contribuer à des projets transverses et à des chantiers d'amélioration continue, dans un environnement stimulant et en constante évolution ;
* Appuyer les prises de décision en fournissant des analyses ad hoc sur des sujets stratégiques ou opérationnels ;
* Participer à l'évolution des outils et des processus de gestion, en proposant des optimisations pour gagner en efficacité et en fiabilité ;
* Produire des reportings clairs et synthétiques, à destination de la direction financière et des instances de pilotage ;
* Analyser et consolider les données financières issues des différentes entités du groupe pour garantir une vision fiable et cohérente de la performance globale ;
* Participer activement aux clôtures mensuelles, aux processus budgétaires et aux forecasts, en lien étroit avec les équipes Controlling opérationnelles ;
* Assurer le lien entre le central et les filiales, en facilitant la circulation de l'information et en veillant à l'alignement des enjeux financiers

Profil

* Formation : Bac +5 en finance/contrôle de gestion (école de commerce ou université) ;
* Expérience : 3 ans minimum en contrôle de gestion / FP&A (profil junior confirmé) ;
* Compétences techniques : Maîtrise d'Excel ; la connaissance d'Hyperion/SAP sont un plus ;
* Soft skills :
* - Rigueur et esprit d'analyse ;
* - Capacité à synthétiser à l'écrit comme à l'oral ;
* - Curiosité et proactivité ;
* - Excellent relationnel et goût du travail en équipe ;
* - Capacité à naviguer dans un environnement complexe et multi-interlocuteurs ;
* - Exigence dans la qualité du travail rendu et le respect des engagements.