En tant qu'Assistant ou Assistante Dirigeant Colex, vous serez amené à :
- Superviser le plan de transport et de l'information voyageurs sur l'ensemble des lignes du Léman Express
- Réaliser le management opérationnel de l'entité
- Réaliser le management de la sécurité et de la performance (management de la régularité, animation managériale, formation, acquisition et développement des compétences métiers...)
- Déployer et Animer des actions de coopération avec les autres entités
- Suivre la bonne exécution du plan de transport, la qualité de l'information voyageurs diffusée par le COLEX et assure le reporting
- Suivre visant à garantir l'efficacité des moyens en personnel roulant ainsi qu'en matériel gérés par les Gestionnaires de Moyens
- Réaliser le bouclage de la commande du personnel et le remplacement d'agents en l'absence d'autres solutions, selon ses habilitations
- Réaliser les analyses et enquêtes post-production
- Réaliser le suivi visant à s'assurer de la bonne application des mesures de sécurité et des processus de production
- Réaliser l'intervention en temps réel si nécessaire auprès des services concernés pour le traitement des incidents ou des dysfonctionnements
- Être l'interlocuteur privilégié des autres entités en interface (autres centres opérationnels, postes de commandement, autorités externes... ) en l'absence du Dirigeant
- Gérer la documentation réglementaire
- Réaliser la veille de niveau 1 de l'entité par délégation du chef d'établissement
Informations complémentaires :
- Un cycle d'astreinte est intégré au poste
- Poste éligible au forfait en jours
- L'activité peut exiger des interventions en horaires décalés ainsi que certains week-ends
- Vous évoluerez sous l'autorité du Dirigeant du COLEX
Contrat : CDI
Vous êtes titulaire d'un bac + 5 en management.
Rejoignez-nous si vous :
- Maîtrisez des outils informatiques
- Avez le sens du client et de la performance
- Avez des capacités d'écoute, d'analyse et de synthèse
- Savez prendre des initiatives
- Faites preuve d'exemplarité en toute circonstance, disponibilité en cas de perturbation ou d'absence d'agent
- Avez des capacités pour manager et exercer votre leadership tout en respectant ses collaborateurs,
- Faites preuve d'engagement et de loyauté envers l'entreprise
- Avez du respect pour la confidentialité, notamment sur les évolutions d'organisation et les cas personnels concernant les agents
- Êtes autonome
- Êtes réactif
- Êtes adaptable
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