Missions :
En lien direct avec la Direction Générale, assister le directeur général, assurer la coordination stratégique de l’entreprise, suivre, contrôler et superviser les différents travaux et opérations, et coordonner les différents travaux de reporting d’entreprise.
Positionnement :
Directement rattaché(e) au directeur général, sans effectif directement rattaché
Invité(e) au comité de direction et aux différents comités thématiques internes et progressivement aux comités externes, notamment en représentation de la Direction Générale.
Principaux interlocuteurs externes :
- Superviseurs (ACPR, ABE, …),
- Instances professionnelles
Responsabilités et activités:
. Coordination du déploiement de la stratégie définie par le directeur général :
- Suivre les diagnostics sur la situation globale de l’entreprise et les indicateurs stratégiques
- Participer à la préparation des projets stratégiques pour la direction générale
- Superviser le déploiement des projets définis par le directeur général et coordonner certains projets transverses
- Suivre l’exécution de différents budgets et en contrôler la cohérence
- Contrôler la mise en œuvre de la stratégie par l’ensemble des directions
- Piloter la cohérence des travaux des différentes directions
. Préparation des comités et instances et notamment :
- Coordonner l’élaboration des dossiers présentés au Codir et au conseil d’administration,
- Superviser la rédaction les comptes rendus et assurer le suivi des décisions du Codir et du conseil d’administration,
- Préparer les travaux des autres instances (comités techniques paritaires, comités thématiques internes et externe …).
. Préparation des rapports et reportings officiels de l’établissement :
- Coordonner la rédaction des différents rapports tels que le rapport d’activité annuel
- Préparer, participer et superviser la rédaction de ces rapports
. Activité complémentaire :
- Représenter l’entreprise lors de diverses opérations de communication externe
Poste évolutif vers un poste de Direction
. Formation de niveau minimum Bac +5 de préférence Grandes écoles :
- Diplôme d’une Ecole de commerce
- Diplôme d’IEP (Institut d’études politiques)
- Diplôme d’une école de management
- Diplôme d’une école d’ingénieurs
- MBA
Première expérience réussie d’au minimum 3 ans dans une fonction transversale de l’entreprise, avec une connaissance de l’environnement bancaire.
. Compétences techniques requises :
- Bonne compréhension de l’environnement institutionnel, concurrentiel et économique de l’entreprise
- Maîtrise de la gestion budgétaire et financière et des outils de contrôle de gestion propres au secteur bancaire
- Maîtrise de l’environnement juridique de l’entreprise
- Maîtrise des outils d’organisation et de planification du travail et des ressources humaines
- Maîtrise de l’anglais
. Aptitudes professionnelles :
- Rigueur
- Travail en mode projet
- Forte capacité de travail
- Esprit de synthèse et d’analyse
- Capacités rédactionnelles
- Sens de la communication
- Force d’argumentation et de conviction
- Goût pour les chiffres
- Sens de la négociation
- Réactivité et capacité à traiter en parallèle des sujets variés
- Leadership
Socram Banque est une structure bancaire à taille humaine, spécialiste de l intégration des services et processus bancaire, localisée à Niort (79). Elle est issue de la volonté commune de mutuelles d assurance souhaitant proposer à leurs clients des offres bancaires de qualité, compétitives et sans intermédiaire.
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