Chargé(e) de formation gpec - cdd - h/f

[80333] HOPITAL PRIVE ARNAULT TZANCK
Au sein de l'Hôpital Privé Arnault Tzanck Mougins Sophia Antipolis, et sous l'autorité de la Directrice des Ressources Humaines, nous recherchons un(e) Chargé(e) de formation GPEC H/F.
Vous êtes chargé(e) de piloter la formation professionnelle au sein de l'établissement dans un objectif d'évolution professionnelle des salariés, de Gestion prévisionnelle des Emplois et des Compétences et de maintien dans l'emploi.
Vos missions seront les suivantes :
Pilotage du plan de développement des compétences :
-Planifier et organiser les formations.
-Suivre le budget formation.
-Veiller à la qualité des formations dispensées et mesurer l'efficacité des formations en recueillant les retours des participants.
-Assurer la relation avec l'organisme collecteur (OPCO) et établir les demandes de prise en charge.
-Gérer et suivre les indicateurs et les tableaux de bord définis (PAQSS, accords d'entreprise, bilan social, .).
-Réaliser les déclarations et paiements des contributions légales et conventionnelles relatives à la formation professionnelle et à l'apprentissage.
Administration de l'organisme de formation interne :
-Assurer sa promotion en interne / en externe et son développement.
-Veiller au développement des compétences des formateurs internes.
GPEC :
Suivre les campagnes d'entretiens individuels (Entretien professionnel et entretien d'évaluation des compétences).
Recrutement :
-Administrer la plateforme de recrutement Mstaff et coordonner la diffusion des propositions d'emploi.
-Participer aux opérations de recrutement : salon de l'emploi, job dating interne / externe.
Conseil, accompagnement et veille sociale :
-Conseiller l'encadrement sur les dispositifs de formation à mobiliser en fonction des besoins et des demandes.
-Informer les salariés sur leurs droits et les dispositifs existants et les accompagner dans leur mise en oeuvre.
Gestion des alternants et des stagiaires :
-Participer au recrutement des apprenti(e)s et établir les contrats d'apprentissage.
-Suivre les affectations des stagiaires dans les services.
-Assurer le lien Ecole/Stagiaire/Entreprise.
Description du profil recherché:
Titulaire d'un Bac +5 en ressources humaines et au moins 2 ans d'expérience professionnelle dans le domaine des RH dans un ou des postes où vous avez eu à participer à la gestion et la mise en oeuvre de la formation professionnelle.
La connaissance des logiciels CEGID, OCTIME, TALENTSOFT et de la convention collective FHP serait un vrai plus.
Horaires : Horaires normaux
Période de la journée : Jour