Consultant sirh amoa success factors (h/f)

Et si vous faisiez du Success Factors autrement ?

Vous avez déjà livré des projets SIRH? Vous maîtrisez Success Factors?

Et pourtant... vous sentez que vous pourriez avoir plus d'impact, plus de liberté, plus de respiration.

Chez HR Path, on ne vous propose pas juste un nouveau projet. On vous propose de changer de dimension.

Pourquoi nous rejoindre maintenant ?

HR Path, c'est :

* 2600 collaborateurs, dans 28 pays
* Une croissance continue... et une ambition claire : devenir le leader mondial de la transformation digitale RH
* Une levée de fonds de 500M€ pour accélérer (et ouvrir de vraies opportunités, pas juste des promesses)

Concrètement ?

Des projets internationaux accessibles

Des mobilités réelles (pas théoriques)

Une structure encore agile, où vous pouvez peser

Votre rôle : bien plus qu'un consultant(e) Success Factors

Vous intervenez sur des projets de transformation RH structurants, avec un positionnement hybride : conseil + delivery + influence.

Côté conseil :

* Vous challengez les stratégies RH à l'aune des possibilités Success Factors
* Vous construisez des roadmaps concrètes, activables
* Vous apportez un vrai regard métier (pas juste outil)

Côté projet :

* Vous pilotez et animez des ateliers à fort enjeu
* Vous faites le lien entre métiers RH et équipes techniques
* Vous sécurisez les phases clés (design, UAT, déploiement)

Côté impact :

* Vous contribuez à faire grandir la practice Talent (déjà+ de 30 consultants avec qui vous pourrez échanger / collaborer au quotidien)
* Vous participez aux avant-ventes et à la construction d'offres
* Vous devenez une référence sur vos sujets

Ce qui fait vraiment la différence chez nous

Soyons clairs : beaucoup de cabinets promettent "bienveillance" et "équilibre".

Chez nous, c'est mesurable :

* Un vrai équilibre vie pro / vie perso

Pas de journées à rallonge systématiques, un staffing mesuré et suivi

* Une ambiance d'équipe forte

Entraide réelle, accessibilité des managers, peu de silos

* Des trajectoires rapides et personnalisées

Vous n'êtes pas un numéro dans une pyramide

* Une exposition internationale concrète

Missions, projets, mobilités cross BU et internationales ouvertes

* Un impact visible et une prise de décision agile

Vous voyez concrètement le fruit de votre travail, avec des circuits courts, des process et une organisation agiles

Vous vous reconnaîtrez si :

* Vous avez une expérience solide en AMOA SIRH avec Success Factors
* Vous comprenez les enjeux Talent (recrutement, performance, learning...)
* Vous aimez les environnements exigeants... mais pas épuisants
* Vous voulez continuer à progresser sans sacrifier votre équilibre
* Vous avez envie d'être écouté(e) et de compter réellement dans les décisions

Et maintenant ?

Si vous cherchez simplement "un poste de plus", cette offre ne vous correspondra pas.

En revanche, si vous voulez franchir un cap — sans renoncer à votre équilibre — alors on devrait se parler.

A bientôt chez HR Path !