Dd33 - charge-e de mission territorial-e secteur « offre de soins de ville » h/f

Profil

Définition du poste : Au sein du département « offre de soins de ville », en interaction avec les différents départements de la délégation mais également des directions métiers de l’ARS Nouvelle-Aquitaine, l’Animateur-trice territorial-e « offre de soins de ville » aura pour mission de mettre en œuvre la politique de l’agence régionale de santé dans le domaine du premier recours.

Activités essentielles :

· Contribuer à la promotion de l’exercice coordonné, au fonctionnement des structures d’exercice coordonné girondines, à l’animation du collectif des structures d’exercice cordonné,

· Superviser les différents zonages des professions de santé concernées,

· Superviser le fonctionnement de la permanence des soins ambulatoire dans le département,

· Décliner en Gironde la stratégie de l’agence régionale de santé en matière de soins non programmés, en concertation avec le département offre de soins hospitaliers, sur les sujets limitrophes,

· Contribuer aux progrès des indicateurs du CPOM DD33/DG dans le champ de l’offre de soins de ville.

Activités annexes :

· Participer aux missions d’inspection/contrôle (25 jours par an) et contribuer au suivi d’information de l’applicatif métier SI-ICEA.

Relations internes : Autres collaborateurs de la délégation départementale, Directions Métiers.

Relations externes : Préfecture, professionnels libéraux, CPAM, conseils de l’ordre des différents métiers sanitaires, établissements de santé, structures d’exercice regroupées (centres de santé, MSP, CPTS, ESS…), collectivités locales, …

Spécificités du poste / Contraintes :

· Déplacements sur le territoire,

· Participation aux astreintes et aux dispositifs d’alerte et de gestion de crise.

Rattachement hiérarchique : Responsable de département

Compétences requises :

Connaissances :
ENVIRONNEMENT ADMINISTRATIF, INSTITUTIONNEL
DROIT/RÉGLEMENTATION
GESTION BUDGÉTAIRE ET COMPTABLE
CONDUITE ET GESTION DE PROJET
SANTÉ/SOCIAL
CONTRÔLE, AUDIT ET ÉVALUATION
FINANCEMENT DU SYSTÈME DE SANTE


Savoir-faire :
ANIMER UN RÉSEAU, UNE COMMUNAUTÉ
ANALYSER UN CONTEXTE, UNE PROBLÉMATIQUE, UNE COMPLEXITÉ
TRAVAILLER EN MODE PROJET
RÉDIGER
REPRÉSENTER
DIAGNOSTIQUER
MOBILISER


Savoir-être :
AVOIR L’ESPRIT D’ÉQUIPE
ÊTRE RIGOUREUX
SENS DE L’ANALYSE
FACULTÉ D’ADAPTATION
ÊTRE AUTONOME

Le jury est soucieux du respect du principe de non-discrimination et s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelle. Tous les postes de l’ARS sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Catégorie

A

Temps plein

Oui