En tant que Chargé(e) de formation, vous intégrerez le CSP learning & development qui est au service de trois filiales françaises : Pernod-Ricard France, Pernod-Ricard HQ et Mumm-Martell-Perrier Jouët. Vous contribuerez au déploiement des formations, à l'accompagnement des projets individuels et au développement du digital training.
Vos missions
- Contribuer à la mise en oeuvre du plan : organiser les sessions de formation : qualification des actions, planification, logistique, etc. Participation aux comités de pilotage avec le prestaire formation.
- Accompagner les collaborateurs dans la concrétisation de leurs projets professionnels (CPF, VAE, CEP)
- Accompagner les sessions d'intégration des nouveaux collaborateurs : préparation, organisation logistique
- Participer au pilotage des formations digitales : suivis statistiques, mise en ligne contenus
- Contribuer à redistribution de la taxe d'apprentissage aux établissements supportés par PR
- Participation à des projets transverses avec l'équipe learning CSP
Votre personnalité fait la différence
Vous avez une âme d'entrepreneur ? Un esprit d'équipe conquérant ? Une curiosité à toute épreuve ?
Votre sens du service, votre proactivité et votre aisance relationnelle nous intéressent ! Nous recherchons des talents comme vous, autonomes, passionnés et ayant une véritable affinité avec la catégorie des vins et spiritueux.
Au contact de nos équipes, révélez votre talent et donnez vie à vos ambitions !
Vos atouts
Bac +4/5 avec une spécialisation en Ressources Humaines
Une première expérience réussie dans le domaine des RH serait un plus.
Sensibilité digital learning.
#NiceToHave : positive mindset
Les plus de cette mission
Vous découvrirez les rôles & missions d'une fonction RH support, vous serez amené(e) à être en relation avec les collaborateurs et managers de l'entreprise, toutes fonctions confondues.
En collaboration avec l'ensemble des équipes RH et grâce à un management de proximité, vous développerez votre sens du travail en équipe et du service auprès de nos clients internes, votre expérience « projet » en qualité de contributeur sur des projets RH et transverses.
Pernod Ricard valorise la diversité et la solidarité au sein de son organisation et dans ses relations avec ses parties prenantes. Nos méthodes de recrutement se concentrent sur les compétences et nous accueillons tous types de talents.
Date de fin de publication :
Date prévisible d'embauche :
2
Date de fin d'emploi envisagée :
2
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