Le / La chargé(e) de mission « communication interne et coordination » propose, conçoit, met en œuvre et évalue les actions de communication interne de l’établissement.
Activités
Sous l’encadrement direct du directeur général, le/ la chargé(e) de la communication interne et de coordination :
· Soumet les orientations de la politique de communication interne de l’agence, conseille la direction générale et écoute le corps social de l’établissement ;
· Élabore et fait circuler l’information, pilote les outils mis en place et créé la cohésion des équipes qui y participent ;
· Pilote l’intranet de l’agence et anime le réseau de contributeurs internes et correspondants en délégation ;
· Organise les évènements de communication interne avec les agents et l’encadrement (assemblées générales du personnel, séminaire annuel de l’encadrement, séminaire de l’ensemble des agents, café de l’info…) ;
· Accompagne les directions unités dans la mise en œuvre de leurs projets et fait vivre la culture interne de l’établissement ;
· Garantit la cohérence des actions de communication interne menées avec ceux de la communication externe.
Liaisons hiérarchiques et fonctionnelles :
Rattachement hiérarchique au Directeur Général
Internes : La direction générale, les directions, les délégations
Connaissances et expérience
Expériences confirmées dans le domaine de la communication interne, de la conduite du changement, de la communication en situation de crise
Expérience confirmée de pilotage de projets
Maîtrise des techniques de communication écrite en version web et orale
Maitrise de l’organisation d’évènements
Autres compétences requises :
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel et PowerPoint)
Savoir utiliser les outils collaboratifs (par exemple Teams)
Capacités liées à l’emploi :
Aisance relationnelle et diplomatie, sens de l’écoute
Curiosité
Savoir reformuler une demande
Adaptabilité, réactivité
Capacité d’organisation
Communiquer par écrit : forte compétence rédactionnelle
Coordonner et animer un groupe de travail
Relayer l’information de manière pertinente
Vulgariser et expliquer des informations techniques
Sens de l’innovation
L’agence de l'eau Loire-Bretagne est un établissement public de l'État qui intervient dans la protection et la gestion partagée de la ressource en eau, la restauration des milieux aquatiques et de la biodiversité. Elle déploie son action en s’appuyant sur 4 valeurs qui sont le service public de l’eau, la concertation, la technicité et la solidarité avec et entre les territoires.
Forte de 300 agents répartis entre un siège et 5 délégations régionales, l’agence couvre 28 % du territoire métropolitain allant des sources de la Loire à la Bretagne.
Depuis plus de 50 ans, l’agence de l’eau s’engage aux côtés des élus et des usagers de l’eau dans le cadre de programmes d’intervention pluriannuels. Avec son 11e programme l’agence soutient les actions et les investissements des territoires à hauteur de près de 400 Millions d’euros par an.
Un directeur général est à la tête de l’établissement. Il est assisté d’un directeur général adjoint et d’une secrétaire générale.
Le/la chargé(e) de communication interne et de coordination est rattaché(e) à la direction générale et il/ elle a l’appui d’une assistante administrative.
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