Chef d'équipe production posté h/f

Chef de Poste - Production Industrielle (H/F)

Votre rôle consistera à superviser 4 équipe de 4 personnes (rotation sur 4 semaines) sur le terrain afin d'assurer un processus de fabrication optimal et sécurisé. Vous serez en permanence présent(e) en atelier, où vous organiserez les activités, déterminerez les priorités et veillerez au bon fonctionnement des équipements.

Vos missions quotidiennes

Encadrement et animation d'équipe

- Diriger et soutenir une équipe de production dans ses activités.
- Transmettre les directives, en contrôler l'application et assurer la transmission entre les équipes.
- Animer quotidiennement un point de 5 minutes (bilan de la veille et objectifs du jour).
- Gérer les plannings, évaluer les compétences et réaliser les entretiens annuels.
- Faire appliquer les règles, les horaires ainsi que les normes de sécurité.

Gestion et optimisation du processus

- Garantir le démarrage et la continuité du processus (briquetage, humidification, approvisionnement).
- Contrôler les paramètres clés (taux d'humidité, cadence, tests) et ajuster les réglages si nécessaire.
- Effectuer des rondes régulières pour vérifier le graissage, les carters, les portes, la propreté et signaler les anomalies.
- Gérer les situations d'urgence sur le terrain et coordonner les interventions.
- Délivrer les autorisations nécessaires (permis de travail, plan de prévention, etc.).

Qualité et sécurité

- Veiller strictement au respect des consignes QHSE et du port des équipements de protection individuelle (EPI).
- Réaliser des audits et vérifier la qualité des contrôles effectués par l'équipe.
- S'assurer du bon fonctionnement des contrôleurs d'humidité.
- Relayer les messages de sécurité et proposer des axes d'amélioration.

Organisation et démarche 5S

- Mettre en place et maintenir la démarche 5S au sein de l'atelier.
- Former l'équipe aux bonnes pratiques et aux standards établis.
- Identifier les priorités de nettoyage et veiller à la propreté de la salle de contrôle.

Amélioration continue

- Piloter de petits projets d'amélioration (réglages, organisation, réduction des rebuts, etc.).
- Analyser les problèmes rencontrés et proposer des solutions concrètes et adaptées.

Suivi des indicateurs de performance

- Enregistrer et suivre les arrêts de production dans l'ERP (TRS, rendement, temps d'arrêt).
- Analyser les données pour identifier les ralentissements éventuels.
- Vérifier la conformité des données de production et rédiger les rapports correspondants.