Chargé.e de formation (h/f)

Offre n° 205SVCX Chargé.e de formation (H/F)

Le Réseau Périnat Nouvelle Aquitaine (RPNA) est le dispositif spécifique régional en périnatalité de la région Nouvelle Aquitaine. Il a pour mission principale de rassembler, de manière pluridisciplinaire, les acteurs de la périnatalité et de leur proposer un espace de réflexion et de partage autour de projets de prévention et promotion de la santé périnatale, l’amélioration et l’harmonisation des pratiques. Depuis 2022, le RPNA porte l’expérimentation Parcours COCON, issue de l’article 51 de la Loi de Financement de la Sécurité Sociale de 2018, futur Réseau de Suivi des Enfants Vulnérables (RSEV). Le Parcours COCON est un dispositif expérimental impulsé sous tutelle du ministère de la Santé, de l’ARS et de la CNAM. Cette expérimentation est portée par trois régions : Nouvelle Aquitaine, Occitanie et PACA.

Le poste de Chargé.e de formation est à pourvoir le 20/04/2026 et est spécifiquement dédié au soutien du déploiement de l’activité de formation du RPNA, incluant l’expérimentation Parcours COCON. Le/la chargé.e de formation aura pour mission principale de développer et coordonner un programme de formations certifiantes à destination des professionnels de santé de la périnatalité sur le territoire de la Nouvelle‑Aquitaine, en conformité avec les exigences Qualiopi.


Responsabilités

* Obtenir le numéro d’organisme de formation auprès de la DREETS, établir et maintenir la certification Qualiopi.
* Assurer l’ingénierie de formation : planification, financement et montage des formations pour le RPNA et le parcours COCON/RSEV, évaluation des actions et veille réglementaire.
* Déclarer l’activité de formation auprès des autorités compétentes : gérer le dossier de demande de déclaration d’activité en tant que prestataire de formation professionnelle et suivre la demande jusqu’à l’obtention du numéro d’activité.
* Préparer et coordonner l’ensemble des actions opérationnelles nécessaires à l’obtention et au maintien de la certification Qualiopi. Cela inclut : compléter le diagnostic initial des pratiques, élaborer un plan d’actions détaillé de mise en conformité, formaliser les processus, créer et mettre à jour un système documentaire (GED) répondant aux normes qualité, superviser le logiciel Digiforma, centraliser les preuves documentaires, coordonner les audits blancs, assurer le suivi de l’audit de certification, et mettre en œuvre et suivre les processus d’amélioration continue.
* Développer les plans de formations certifiantes du RPNA et de l’expérimentation COCON/RSEV : ingénierie, financement, communication avec le/la chargé.e de communication, évaluation, et veille réglementaire.


Profil souhaité

* 3 ans d’expérience indispensable.
* Bac+3, Bac+4 ou équivalents Responsable formation.


Compétences

* Assurer la liaison entre les formateurs et les apprenants.
* Suivi administratif des stagiaires : attestations, transmission d’informations aux préfectures, etc.
* Suivi de la formation et traçage dans les outils de suivi pédagogique.
* Suivi post‑formation des stagiaires.
* Veille pédagogique pour rester à jour sur les méthodes d’enseignement.
* Choisir les méthodes d’apprentissage (présentiel, e‑learning, blended learning) et les outils pédagogiques appropriés.
* Concevoir des modules et supports de formation (matériel pédagogique, logiciels, sujets d’examen).
* Contrôler le déroulement d’un plan de formation d’établissement.
* Coordonner les actions à venir avec les différents intervenants (formateurs, secrétariat) et externes.
* Définir un objectif d’apprentissage et le programme des activités pédagogiques.
* Encadrer des équipes de formateurs.
* Établir des partenariats avec d’autres institutions de formation.
* Travailler en mode projets.
* Évaluer l’efficacité des méthodes pédagogiques.
* Gestion de projets pédagogiques, gestion des supports de formation et calendrier d’interventions.
* Mesurer l’impact des actions de formation et mettre en œuvre un processus d’évaluation.
* Optimiser les ressources pédagogiques, organiser des sessions de formation continue, proposer des améliorations de contenus.
* Préparer et animer des réunions, groupes de travail, ateliers, renforcer la gestion de projet des formateurs.
* Respecter les normes de qualité et les réglementations en vigueur dans la formation.
* Réaliser le bilan pédagogique d’une formation, suivre les horaires et feuilles d’émargement, superviser le programme pédagogique des formateurs.
* Maitriser les techniques d’animation de groupe, formation collective et présentielle, utilisation de plateformes e‑learning.
* Veiller à la qualité et à la pertinence des contenus pédagogiques, en ligne avec les standards académiques et les besoins du marché du travail.
* Vérifier les prérequis, sélectionner les candidats à une formation.
* Licence ou Master mention Sciences de l’éducation et de la formation.


Savoir‑être professionnels

* Rigueur et précision.
* Autonomie.
* Réactivité.


Informations complémentaires

* Qualification : Agent de maîtrise.
* Secteur d’activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire.
* Employeur : 1 ou 2 salariés.


Type de contrat

* CDI
* 35 h/semaine, travail en journée.
* Dépplacements professionnels ponctuels.
* Travail en mode projet.
* Salaire brut annuel : 28 000 € à 36 000 € sur 12 mois.
* Indemnité transports, téléphone mobile, ordinateur portable.
#J-18808-Ljbffr