Au sein de l’équipe RH, vous serez rattaché/e au Senior HR Manager et travaillerez en étroite collaboration avec l’équipe Retail sur l’ensemble des sujets RH pour notre réseau de boutiques France et Europe.
Vos missions seront les suivantes :
Recrutement :
* Être en charge des recrutements et d’accompagner les managers tout au long du process de recrutement
* Suivre le budget de la masse salariale pour chaque boutique
* Participer à la création d’un vivier de candidats afin d’anticiper les besoins
* Participer à des évènements de recrutement
Administration du personnel :
* Suivre l’ensemble des embauches pour la population Retail : de l’offre d’embauche à l’intégration au sein des équipes
* Faire le lien avec l’équipe paie et les cabinet RH en Europe pour transmettre l’ensemble des informations administratives des collaborateurs
* Suivre tout changement de contrat et s’assurer la conformité des informations auprès des différentes parties prenantes
* Organiser des sessions d’intégrations RH et veiller à la bonne intégration de tous les nouveaux collaborateurs
* Être en charge de vérifier et valider la paie pour l’ensemble de nos équipes en Europe, en lien avec les cabinets RH locaux
* Être en veille sur toutes les évolutions légales en Europe qui peuvent impacter des pratiques au sein de nos boutiques
* Assurer la mise à jour des organigrammes, HR Book, tableaux de suivi
Suivi RH quotidien :
* Organiser des points réguliers avec l’équipe Retail afin de suivre l’ensemble des sujets RH
* Répondre aux sollicitations des managers et des collaborateurs de nos équipes Retail
* Être en charge de suivre et d’animer les procédures disciplinaires quand cela est nécessaire, en lien avec le Senior HR Manager
* Organiser des exit interviews
Campagnes d’entretiens annuels :
* Coordonner la mise en œuvre des campagnes avec les managers Retail : respect des plannings, suivi de la réalisation des entretiens, accompagnement des managers
Autres projets transverses
Profil :
Formation supérieure RH ou école de commerce
Minimum 2 ans d’expérience sur des fonctions généraliste RH, idéalement dans l’univers du Retail
Sens du service, de la discrétion, de la loyauté
Rigueur, organisation et réactivité
Excellentes capacités à synthétiser et structurer sa pensée
Sens de la communication et de l’écoute
Un anglais courant est indispensable
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