Directeur de la transformation finance europe & corporate h/f

Directeur·trice de la Transformation Finance Europe & Corporate
Lieu de travail : 136 avenue Charles de Gaulle, 92200 Neuilly-sur-Seine
Contrat : CDI, temps plein
Rattachement hiérarchique : CFO Europe & Corporate

Votre rôle chez CHANEL

Dans un contexte de transformation accélérée et de complexité croissante, CHANEL réinvente sa fonction Finance Europe & Corporate pour accompagner l'ambition stratégique de la Maison. En tant que Directeur·trice de la Transformation Finance Europe & Corporate, vous serez le véritable architecte de cette transformation.
Votre mission : piloter l'évolution des processus financiers clés, orchestrer le déploiement de solutions technologiques de pointe, impulser une culture d'innovation et d'excellence, tout en fédérant une équipe engagée autour d'une vision commune.
Vous jouerez un rôle déterminant dans la construction d'un modèle de finance agile, robuste et résolument tourné vers l'avenir, aligné sur la feuille de route globale et capable d'accompagner durablement la croissance de CHANEL.

L'impact que vous aurez chez CHANEL

Votre leadership transformationnel et votre capacité à faire évoluer les modèles et les mentalités dans un écosystème complexe permettront de :

- Accélérer la transformation de la fonction Finance en Europe, en optimisant l'ensemble des processus majeurs (Record to Report, Source to Pay, Order to Cash) pour renforcer la qualité, la rapidité et la fiabilité de l'information financière.

- Piloter le projet HERO (déploiement de D365) sur l'ensemble des marchés européens, afin d'harmoniser et moderniser les systèmes d'information financiers, tout en maximisant l'adoption et la montée en compétences des équipes.

- Engager et accompagner la transformation du Centre de Services Partagés Finance, en étroite collaboration avec les parties prenantes internes, pour garantir un modèle opératoire pérenne, performant et adapté aux nouveaux enjeux de la région.

- Faire de l'automatisation, de la robotisation et de l'IA des leviers structurants de performance et d'innovation, afin d'augmenter la valeur ajoutée de la fonction Finance et d'anticiper les évolutions du métier.

- Renforcer la collaboration, la transversalité et l'intelligence collective avec l'ensemble des interlocuteurs clés : équipes IT, Finance Globale basée à Londres, fonctions Finance Corporate (comptabilité, trésorerie, tax, etc.), et autres parties prenantes stratégiques.

Vos missions principales

1. Transformation du modèle opérationnel finance

- Repenser et optimiser les processus financiers majeurs (Record to Report, Source to Pay, Order to Cash) en assurant leur alignement avec les standards globaux et les besoins locaux.

- Accompagner la transformation du Centre de Services Partagés Finance, en faisant évoluer ses pratiques, son organisation et ses modes de fonctionnement pour soutenir l'excellence opérationnelle.

2. Pilotage du projet HERO et transformation technologique

- Diriger le déploiement du projet HERO (D365) sur l'ensemble des marchés européens, en pilotant la conduite du changement, la formation et l'intégration des nouvelles solutions au sein des équipes Finance.

- Assurer la cohérence, la qualité et la sécurité des données financières à travers la refonte des outils et systèmes.

3. Accélération de l'automatisation, de la robotisation et de l'IA

- Définir et mettre en oeuvre une stratégie d'automatisation et de robotisation des processus financiers (contrôle, comptabilité, trésorerie), en exploitant pleinement les opportunités offertes par l'IA.

- Promouvoir et ancrer une culture d'innovation et de digitalisation continue au sein de la fonction Finance.

4. Leadership, conduite du changement et développement des talents

- Manager, inspirer et développer une équipe pluridisciplinaire, en favorisant la montée en compétences, l'engagement et l'esprit d'équipe.

- Porter la transformation culturelle et organisationnelle, en fédérant l'ensemble des parties prenantes autour d'une vision partagée et ambitieuse.

- Collaborer étroitement avec la Finance Globale (Londres), les équipes Finance européennes, les équipes IT, les fonctions Finance Corporate et les autres directions pour assurer l'alignement et la cohérence des initiatives.

Ce que vous apporterez dans ce rôle

- Formation supérieure (Bac +5 minimum - Ecole de Commerce, Master spécialisé en Finance, Management ou Transformation digitale).

- Expérience confirmée (15 ans minimum) dans la transformation de la fonction Finance, la gestion de projets complexes (ERP, digital, automatisation) et la conduite du changement, idéalement acquise dans des environnements internationaux et matriciels.

- Solide expertise en optimisation des processus financiers, pilotage de la performance, consolidation, FP&A et reportingfinancier/extra-financier.

- Expérience significative dans la transformation et l'optimisation de Centres de Services Partagés Finance, avec une approche orientée excellence opérationnelle et amélioration continue.

- Leadership transformationnel : capacité à inspirer, fédérer, influencer et accompagner le changement dans un environnement complexe et exigeant.

- Expérience avérée en management d'équipes pluridisciplinaires et internationales, avec un sens aigu du développement des talents et de la transversalité.

- Maîtrise parfaite de l'anglais et du français, à l'oral comme à l'écrit.

Vous êtes énergisé(e) par

- Les environnements dynamiques, exigeants et en profonde transformation.

- La gestion de projets transverses à fort impact et la résolution de problématiques complexes.

- Le management d'équipe et le développement des talents dans une dynamique collaborative et innovante.

- Le challenge de faire évoluer durablement les modèles, les pratiques et les mentalités.

- L'opportunité d'avoir un impact concret et visible sur l'organisation et la performance de la fonction Finance.

Chez CHANEL, nous nous dévouons à la création d'une culture inclusive qui nourrit la croissance personnelle, de façon à contribuer à notre progrès collectif. Nous croyons que la singularité de chaque individu augmente la diversité, la complémentarité et l'efficacité de nos équipes. Nous vous encourageons fortement à nous partager votre candidature, car nous apprécions la perspective, l'expérience et le potentiel que vous pourriez apporter à CHANEL.