Alternance - chargé de projets - action sociale retraite h/f

Missions principales :


Projets transversaux :
- Participer à des projets pilotés par d'autres équipes, en représentant les besoins et la vision du métier d'action sociale retraite Alternance - Chargé(e) de Projets - Action Sociale Retraite (H/F) - req1911

RÉFÉRENCE : req1911

ENTITE : ACTION SOCIALE RETRAITE

TYPE
CONTRAT : APPRENTISSAGE

DURÉE
(EN MOIS)
RÉMUNÉRATION

AVANTAGES

LOCALISATION DU POSTE : 51, BOULEVARD MARIUS VIVIER MERLE, LYON, 69003, FRA

POSTE À
POURVOIR À PARTIR DU :

Et si révéler
chaque potentiel c'était faire progresser tout le monde ?
En tant
qu'acteur majeur de la protection sociale en France nous oeuvrons quotidiennement
auprès de nos 2,2 millions d'assurés en leur proposant des solutions pérennes,
performantes et adaptées pour les protéger tout au long de leur vie en santé,
prévoyance, épargne, services financiers et retraite complémentaire.
Paritaire et mutualiste
nous sommes pleinement engagés au sein de la société et contribuons au
développement économique des entreprises et à l'équilibre social. Chaque année
nous consacrons près de 17 millions d'Euros à la mise en oeuvre d'actions de
solidarité.
Nos collaborateurs
évoluent dans un environnement qui articule performance sociale et performance
économique afin d'être en résonnance avec la Raison d'Etre qui est la nôtre : par
une relation proche et attentionnée, soutenir toutes les vies, toute la vie.
APICIL,
Uniques, Ensemble.

FINALITÉS
Conduire une ou plusieurs missions relative(s) au métier de rattachement, en assurant la transversalité au sein du Groupe si nécessaire.

ACTIVITÉS PRINCIPALES
Dans le cadre du renforcement de l'équipe "Action sociale Retraite", APICIL AGIRC ARRCO recherche un(e) alternant(e) pour accompagner le service sur des missions de communication et de pilotage autour de l'offre de services dédiée aux aidants.

Missions principales
Pour chaque mission confiée :
- Réaliser un diagnostic de la situation existante
- Élaborer un plan d'actions détaillé (étapes, planning, plan de communication, plan de formation)
- Identifier les ressources humaines nécessaires à la mise en oeuvre de la mission
- Mettre en oeuvre et coordonner le plan d'actions
- Contribuer opérationnellement aux travaux
- Assurer le reporting régulier ainsi que les bilans intermédiaires et finaux
- Évolution métier et/ou outils :
- Réaliser un benchmark sur les pratiques et outils existants
- Évaluer les processus et procédures en place
- Formuler des préconisations (évolution des processus, outils, organisation)
- Participer au paramétrage et au recettage d'outils éventuels
- Administrer les outils nécessaires à la production d'indicateurs
- Accompagner les collaborateurs ou managers dans l'appropriation des évolutions (formation, support, suivi)

Projets transversaux - Participer à des projets pilotés par d'autres équipes, en représentant les besoins et la vision du métier d'action sociale retraite

CONNAISSANCES REQUISES POUR LA TENUE DE L'EMPLOI - Étudiant(e) en Master 2 Communication, Gestion de projet ou domaine équivalent
- Intérêt marqué pour les sujets d'action sociale et d'accompagnement des aidants
- Compétences en coordination de projets, communication et analyse
- Sens de l'initiative, rigueur, autonomie et esprit collaboratif
- Modalités - Contrat d'apprentissage d'une durée de 12 mois (possibilité d'adaptation selon calendrier de l'école)
Poste basé à Lyon

Rejoindre APICIL, c'est intégrer un groupe engagé, humain et porteur de sens, avec de réelles opportunités d'apprentissage et d'impact

CONDITIONS PARTICULIÈRES D'EXERCICE :

Aucune condition particulière n'est identifiée pour la tenue de cet emploi