Les missions du poste
Dans le TOP10 des Sociétés de Conseil en Ingénierie en France, le Groupe SCALIAN intervient sur des activités de services en management de projets industriels, supply chain, architecture et développement de systèmes numériques embarqués, applicatifs de systèmes d'information et d'Intelligence artificielle dans des secteurs d'activité aussi variés que l'aéronautique, le spatial, l'automobile, le ferroviaire, les services, le luxe ou le retail.
Créée en 1989, SCALIAN compte aujourd'hui plus de 5500 collaborateurs répartis dans 11 pays et 15 implantations en France pour un chiffre d'affaires de 550 millions d'Euros. SCALIAN travaille pour des grands Groupes du CAC40 sur des projets en AT ou au forfait.
Nous accompagnons notre client, spécialisé dans l'industrie navale, dans ses projets, et recherchons un(e) Développeur Java/Python Confirmé F/H à Lorient. Vous intégrez une squad technique pour contribuer à la conception et au développement de solutions logicielles destinées à des systèmes critiques.
Au quotidien, vos missions seront les suivantes :
1. Développer et maintenir des applications en Java et Python, en assurant la qualité du code et le respect des exigences fonctionnelles et techniques.
2. Participer à l'optimisation et l'évolution des solutions logicielles.
3. Contribuer à l'automatisation des déploiements et à la mise en place de pipelines CI/CD.
Environnement technique : Java, Python, C, C++, .Net, OpenSearch, Kibana, Ansible, GitLab, Bash, CI/CD, méthodologies Agile et hybrides.
Le profil recherché
- Titulaire d'un Bac +5 en informatique, vous justifiez d'au moins 4 ans d'expérience en développement logiciel.
- Vous maîtrisez Java, Python, et possédez des connaissances en CI/CD et automatisation des déploiements.
- Vous avez des compétences en communication, adaptation, et êtes capable de vous intégrer rapidement aux processus en place.
- Vous êtes en mesure de travailler dans différents secteurs d'activité (bancaire, public, etc.).
Bienvenue chez Scalian
Notre processus de recrutement, d'une durée de 20 à 30 jours, se déroule en plusieurs étapes :
1. Analyse de votre candidature et premier échange téléphonique de 20 minutes avec Maud, Talent Acquisition Specialist.
2. Entretien visio de 1h avec Pascal LAROCHE, Business Manager, pour discuter en détail de vos compétences, attentes et de nos opportunités.
3. Rendez-vous technique et de culture fit de 1h en visio avec Aurélien BARREAU, Directeur commercial Ouest.
4. Présentation de notre proposition d'embauche.
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