Apprenti.e chargé.e de communication digitale h/f

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Chez Endress+Hauser, nous privilégions le travail collaboratif pour progresser. En tant que leader mondial de l'instrumentation de mesure, nos quelques 17 000 employés façonnent l'avenir dans le domaine de l'automatisation des processus.

Qu'il s'agisse de développer et de réaliser de nouvelles technologies en équipe, de collaborer à la construction d'instruments ou de renforcer des relations vitales avec d'innombrables industries mondiales, nous nous efforçons de créer des relations de confiance qui aident tout le monde à prospérer.

Nous vous proposons une formation personnalisée à nos produits, à nos solutions et à nos services ainsi qu’une intégration dans un groupe de tout premier plan, offrant des opportunités d’évolution.

Nous sommes à la recherche d'un(e) Apprenti.e Chargé.e de Communication digitale H/F pour nous rejoindre et contribuer à la croissance de notre entreprise.

En quoi cela consiste ?

Votre mission principale sera de participer activement à la mise en œuvre de notre stratégie de communication digitale. Vous serez intégré(e) à une équipe dynamique et bienveillante qui vous accompagnera tout au long de votre apprentissage.

Quelles sont les missions à accomplir ?

2. Dimension opérationnelle des missions : Gestion du site internet : s'assurer que le contenu du site soit à jour et proposer des optimisations SEO Email marketing / Marketing Automation : mettre en place et suivre à l'aide d'indicateurs de performance des campagnes d'emails marketing (newsletters, invitations, prospection).
3. Dimension stratégique des missions : Mettre en place et formaliser un process couvrant l'ensemble de la gestion locale du site internet (création de contenu, traduction et SEO) Développer et maintenir des tableaux de bord et des rapports pour suivre les indicateurs clés de performance des campagnes de communication et faire des propositions d’amélioration

Ce que nous attendons de vous ?

4. En cours de formation supérieure en communication, marketing digital ou équivalent (Bac+3 à Bac+5).
5. Compétences techniques : Bonne connaissance des outils de gestion de contenus / CMS. Connaissances en marketing automation/E-mail marketing (Eloqua est un atout). Notions de référencement naturel (SEO). Aisance avec les outils digitaux. Votre maitrise de la langue anglaise (minimum niveau B2, idéalement C1) vous permettra d’échanger facilement sur les communications internationales dans le groupe.
6. Qualités personnelles : Créativité et esprit d'initiative. Capacité d'organisation et gestion des priorités. Bonnes compétences rédactionnelles et sens du détail. Goût pour le travail en équipe et la collaboration.

Ce que vous pouvez attendre de nous ?

7. Groupe familial et indépendant avec un engagement fort et à long terme
8. La possibilité de développer vos compétences digitales sur des projets concrets.
9. Un accompagnement personnalisé pour favoriser votre montée en compétences.
10. Restaurant d’entreprise avec participation de l’employeur
11. Indemnité de transport
12. Participation aux bénéfices
13. Mise à disposition de plateforme de formation (+1000 formations accessibles)
14. Comité d'entreprise

Modalités du poste :

15. Type de contrat : Contrat d'apprentissage
16. Durée : 12 mois à 24 mois
17. Lieu : Cernay (68)
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