Agent social - communaute d agglomeration du puy en velay

Informations générales Organisme de rattachement Structures de coopération territoriale Référence O043260325001230 Date de début de diffusion 25/03/2026 Date de parution 26/03/2026 Date de fin de diffusion 26/04/2026 Intitulé long de l'offre Agent social - Petite Enfance - COMMUNAUTE D AGGLOMERATION DU PUY EN VELAY Date limite de candidature 26/04/2026 Versant Fonction Publique Territoriale Catégorie Catégorie C (employé) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Social, enfance et famille - Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance Statut du poste Vacant Intitulé du poste Agent social - COMMUNAUTE D AGGLOMERATION DU PUY EN VELAY Descriptif de l'employeur Préfecture de Haute-Loire, Le Puy-en-Velay compte 18 634 habitants. C'est un carrefour commercial, administratif, scolaire, culturel et sportif important dont le dynamisme rejaillit sur tout le département. Situé entre Saint-Étienne et Clermont Ferrand, le Puy en Velay, lieu de séjour et de congrès, au cœur d'un département aux paysages variés, ses richesses en font une base idéale pour découvrir une région offrant toute la panoplie de loisirs de pleine nature mais aussi une certaine idée de la qualité de la vie, à l'abri de la pollution. La Communauté d'Agglomération du Puy en Velay emploie près de 650 agents et est composée de 72 communes. Nos atouts : - Conditions de télétravail en fonction du métier (50 jours par an) - Adhésion au CNAS proposée (chèques vacances, participation financière aux activités sportives, à la billetterie, spectacle, cinéma, espaces culturels, réduction sur les séjours vacances), tickets restaurant, - Participation financière à votre mutuelle prévoyance - Régime indemnitaire - Aide au stationnement et aux transports publics Description du poste Le multi-accueil Les Petits Mousses est une structure d’accueil du jeune enfant située en centre-ville du Puy-en-Velay. En tant qu’agent social, vous assurez l’accueil et l’accompagnement des enfants au quotidien, en lien avec le projet éducatif de la structure. Missions principales : • Accueillir les enfants, leurs familles ou substituts parentaux • Veiller au bien-être, à la sécurité et à l’épanouissement des enfants • Accompagner les enfants dans l’acquisition de leur autonomie • Proposer, organiser et animer des activités adaptées à leur développement • Appliquer et faire respecter les règles d’hygiène et de sécurité • Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet d’établissement • Mobiliser des techniques d’écoute, d’observation et de communication adaptées • Contribuer à la prévention et à la gestion des situations conflictuelles • Prendre en compte les évolutions des structures familiales et le cadre réglementaire lié à l’autorité parentale • Inscrire votre action dans l’organisation et le fonctionnement du service public Conditions particulières d'exercice Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social, Agent social principal de 1ère classe, Agent social principal de 2ème classe Descriptif du profil recherché Compétences requises : Savoirs (connaissances théoriques) et savoirs-faire (compétences pratiques) • Diplôme exigé : Certificat d'Aptitude Professionnelle d'Accompagnement Éducatif Petite Enfance • Notions d'ergonomie spécifiques aux lieux d'accueil du jeune enfant • Notions de psychologie infantile • Principes d'hygiène corporelle (toilettes, change, habillement, etc.) • Règles de base en diététique et hygiène alimentaire du jeune enfant • Principes de qualité de l'air intérieur et vigilance quant à la composition chimique des jouets, biberons, produits et d'entretien Savoirs-être (qualités humaines et attitudes) • Sens de l’accueil et de l’écoute • Bienveillance et patience • Esprit d’équipe • Capacité d’adaptation • Discrétion professionnelle Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Informations relatives au poste : • Travail au sein du multi-accueil "Les Petits Mousses" de 28 places situé 31 Bd de la République au Puy-en-Velay sous la responsabilité de la directrice de la structure ou de son adjointe ou de la responsable de groupe • Amplitude d'ouverture maximum de la structure : 8 H 00 - 18 H 00 • Horaires variables en fonction des besoins du service • Réunions obligatoires en soirée Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae, et pour les titulaires dernier arrêté de situation administrative ou attestation sur liste d'aptitude CNFPT en précisant l'intitulé exact du poste) sont à adresser à Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération par courriel : recrutement.rh@lepuyenvelay.fr Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Fondement juridique du recrutement Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle. Localisation du poste Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Haute Loire (43) Géolocalisation du poste 16 pl de la liberation bp 50085 : 43003 Le Puy-en-Velay Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Le Puy-en-Velay Date de vacance de l'emploi 01/07/2026