Gestionnaire sinistes h/f

Description du poste

Intitulé du poste

Gestionnaire Sinistes H/F

Contrat

CDD

Durée

6 mois

Missions

Diot-Siaci est un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance en France comme à l’international, avec plus de collaborateurs et un chiffre d'affaires de plus d’un milliard d’euros. Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH.

Notre équipe indemnisation Dommages, rattachée à notre Business Unit DSCS, est à la recherche de son nouveau Gestionnaire Sinistres H/F. A ce titre, votre rôle principal sera d'analyser, d'instruire et d'indemniser les sinistres de nos clients (assurance dommages immeuble).

DSCS (Diot-Siaci Corporate Solutions) a pour mission de protéger les biens matériels et immatériels de nos clients en France et à l'international, en leur offrant une protection et un conseil expert.

Vos missions sur les suivantes:

1. Ouverture des dossiers sinistres
2. Analyse des déclarations
3. Instruction des dossiers
4. Règlement
5. Reporting sinistres

Profil & Compétences

Vous êtes:

6. Titulaire d'un Bac minimum dans le domaine des Assurances, vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum sur des fonctions similaires.
7. Compétences techniques : vous maîtrisez l'assurance de dommages immeubles et la gestion de sinistres.

8. Votre sens du service, votre rigueur et votre esprit d’équipe, sont des atouts pour nous rejoindre.

A votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants :

9. Des horaires de travail flexibles et jusqu'à 3 jours de télétravail / semaine
10. De 12 RTT par an et de congés spéciaux,
11. D’un dispositif d’intéressement, de participation, d’épargne salariale et de retraite supplémentaire
12. Des offres liées au Comité Social d'Entreprise,
13. De titres restaurants,
14. De perspectives d'évolutions et de développement des compétences
15. Et bien plus encore !


Le salaire sera défini selon l'expérience, les compétences, le niveau de responsabilité et la maitrise des outils, afin de garantir l’équité salariale.

Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l’inclusion et de la lutte contre toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens et tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Notre process de recrutement :

Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous proposerons un échange téléphonique et, après validation, un entretien visio ou physique avec un chargé de recrutement dédié.

Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles au travers d'un à deux entretiens sur site.

Nous répondons à tous nos candidats.

Aujourd'hui, vous avez rendez-vous avec votre futur, ensemble imaginons le meilleur de demain !

Rémunération

32 K€ - 36 K€

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

BAC

Niveau d'expérience min. requis

2-5 ans